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2014经济师考试《中级人力资源》应试指南(第16章)

来源:考试吧 2013-12-20 10:58:38 考试吧:中国教育培训第一门户 模拟考场
2014经济师考试《中级人力资源》应试指南考试吧发布。
第 1 页:考情分析
第 2 页:考点一 劳动争议
第 3 页:考点二 劳动争议处理的原则和范围
第 4 页:考点三 劳动争议处理机构和争议调解
第 5 页:考点四 劳动争议仲裁
第 6 页:考点五 劳动争议当事人
第 7 页:考点六 劳动争议诉讼的概念、程序与费用
第 8 页:考点七 劳动争议诉讼的司法解释规定

考点五 劳动争议当事人

  (一)劳动争议涉及主体

 

  【例9·多选题】在劳动争议诉讼活动中.依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

  A.公有住房转让

  B.住房公积金

  C.减少劳动报酬

  D.计算劳动者工作年限

  E.仲裁时效中止

  【答案】CD

  【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因此选CD。

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