文章责编:majingjing_123
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第 1 页:考情分析 |
第 2 页:考点一 劳动争议 |
第 3 页:考点二 劳动争议处理的原则和范围 |
第 4 页:考点三 劳动争议处理机构和争议调解 |
第 5 页:考点四 劳动争议仲裁 |
第 6 页:考点五 劳动争议当事人 |
第 7 页:考点六 劳动争议诉讼的概念、程序与费用 |
第 8 页:考点七 劳动争议诉讼的司法解释规定 |
重点、难点讲解及典型例题
考点一 劳动争议
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
【例l·多选题】下列属于劳动争议的有( )。
A.个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
B.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
E.国家机关与公务员之间产生的争议
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动争议的范围。选项E不属于劳动争议。
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