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2014经济师考试《中级人力资源》应试指南(第16章)

来源：考试吧　2013-12-20 10:58:38　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场
2014经济师考试《中级人力资源》应试指南考试吧发布。
第 1 页：考情分析
第 2 页：考点一 劳动争议
第 3 页：考点二 劳动争议处理的原则和范围
第 4 页：考点三 劳动争议处理机构和争议调解
第 5 页：考点四 劳动争议仲裁
第 6 页：考点五 劳动争议当事人
第 7 页：考点六 劳动争议诉讼的概念、程序与费用
第 8 页：考点七 劳动争议诉讼的司法解释规定

考点六 劳动争议诉讼的概念、程序与费用

　　

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第16章

　　【例l0·单选题】劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

　　A.劳动保障部门

　　B.劳动争议仲裁委员会

　　C.劳动监察部门

　　D.劳动行政部门

　　【答案】B

　　【解析】本题考查劳动争议诉讼的概念。劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后。依法对劳动争议案件进行审理的活动。

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