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2014事业单位考试《公共基础知识》全真模拟卷十七

来源:考试吧 2014-02-24 14:18:17 要考试,上考试吧! 公务员万题库
各地2014年事业单位考试陆续开始,考试吧特整理《公共基础知识》全真模拟卷,供考生参考学习,备考2014年事业单位考试。
第 1 页:单项选择题
第 4 页:多项选择题
第 6 页:判断题
第 7 页:案例分析题
第 8 页:综合分析题
第 9 页:公文写作题

  六、综合分析题(阅读下面的材料,回答后面的问题。共10分。)

  66材料1:“想‘以农村来包围城市’,‘但凭红军来夺取中心城市,都是一种幻想,一种绝误的观念”。因为“乡村是统治阶级的四肢,城市才是他们的头脑与心腹,单只斩断了他的四肢,而没有斩断他的头脑,炸裂他的心腹,还不能致他的最后的死命。这一斩断统治阶级的头脑,炸裂他心腹的残酷的争斗,主要是靠工人阶级的最后的激烈争斗——武装暴动。所以忽视工人阶级的武装暴动,不只是策略上的严重错误,而且会成为不可饶恕的罪过。”

  ——摘自李立三:《新的革命高潮前面的诸问题))(1930年6月)材料2:布哈林(当时的共产国际执委会主席)在中共六大(1928年)上说,中国的红军会“像一个肥胖的大肚子的女人,坐到某一个地方,便在那里大吃大嚼个精光”,甚至会把老百姓的“最后一个老母鸡吃了”。他认为,红军应该“分散到各个地方,经相当的时间,再转一个地方,到这个地方住一些时(间),杀一杀土豪劣绅,吃一吃饭,喝一喝鸡汤,再到另一个地方,照样杀土豪吃鸡,过了相当时间再前进。”

  ——转引自《“农村包围城市”道路的理论和实践:毛泽东的独特创造》材料3:半殖民地中国的革命,只有农民斗争不得工人领导而失败,没有农民斗争发展超过工人势力而不利于革命本身的。……

  中央要求我们将队伍分得很小,散向农村中,朱、毛离开大的队伍,隐匿大的目标,目的在保存红军和发动群众,这是一种理想。以连或营为单位单独行动,分散在农村中,用游击的战术发动群众,避免目标,我们从前年冬天就计划起,而且多次实行都是失败的。

  ——毛泽东:《红军第四军前委给中央的信))(1929年4月5日)

  问题:

  1.指出材料1、2的观点并加以评析。

  2.指出材料3的观点及其实质。

  3.说明以毛泽东为主要代表的中国共产党人是如何探索和开辟中国革命的新道路的。参考答案:请参考解析

  解析:1.材料1坚持的是城市中心论的错误观点。材料2认为红军的任务是流动游击,幻想到全国革命高潮到来时,把红军的力量加上去,配合城市暴动来夺取全国革命的胜利。这表明共产国际对中国农村根据地和红军在革命中的重要地位,缺乏足够的认识。这种思想是城市中心论的翻版。材料1、2观点错误的原因在于没有看清中国半殖民地半封建社会的特殊国情,不知道中国的民主革命实质上是农民革命,因而低估农村根据地和红军建设的极端重要性。

  2.材料3表明毛泽东反对城市中心论的错误道路,也不同意流动游击的观点。毛泽东已确立了以农村为中心的思想,开始形成农村包围城市的革命道路思想。

  3.大革命失败后,面对敌人的白色恐怖,中国共产党人吸取大革命失败的教训,在“八七会议”上确定了土地革命和武装反抗国民党反动统治的总方针,发动了南昌起义、秋收起义、广州起义。但是,城市起义相继失败。在这种情况下,毛泽东在实践中率先把革命的进攻方向指向了农村。在攻打长沙遭遇严重挫折后,率领秋收起义的部队,向敌人控制比较薄弱的农村区域转移,于1927年秋季开始了创建井冈山农村革命根据地的斗争。同时从理论上阐明了武装斗争的极端重要性,论述了农村应当成为党的工作中心的思想。第一,明确地指出以农业为主要经济的中国革命,以军事发展暴动,是一种特征。第二,科学地阐述了工农武装割据的思想,阐述了共产党领导的土地革命、武装斗争-9根据地建设这三者之间的辩证统一关系。第三,从理论上分析了红色政权产生和能够存在的原因。第四,在实际工作中,毛泽东总结群众斗争的经验,创造性地解决了为坚持和发展农村根据地所必须解决的一系列根本问题,使中国共产党所领导的农村斗争胜利地走向确定的革命目标。

  总之,以毛泽东为主要代表的中国共产党人在同当时党内盛行的把马克思主义教条化,把共产国际决议和苏联经验神圣化的错误倾向作坚决斗争的基础上,逐步形成“农村包围城市、武装夺取政权”的理论。它是对1927年革命失败后中国共产党领导的红军和根据地斗争经验的科学概括,是中国共产党坚持实事求是,一切从实际出发,独立自主地解决中国问题的典范。农村包围城市、武装夺取政权理论的提出,标志着中国化的马克思主义即毛泽东思想的初步形成。这是马克思主义在中国的创造性运用和发展。随着革命新道路的开辟,中国革命开始走向复兴。中国共产党领导的红军和根据地逐步发展起来。红军游击战争实际上已经成为中国革命的主要形式,农村根据地成为积蓄和锻炼革命力量的主要战略阵地。五、案例分析题(本题为不定项选择题,每题1分。)6767-712011年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于l月I5日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。

  张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。

  A. 1月10日

  B. 1月11日

  C. 1月15日

  D. 2月28日

  参考答案:C

  解析:C 【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。”故选C。

  68某公司在与张某建立劳动合同关系过程中不得从事的行为是( )。

  A. 扣押张某的居民身份证3个月

  B. 要求张某提供6000元的担保费用

  C. 向张某收取进厂费500元

  D. 要求张某提供毕业证书复印件

  参考答案:A,B,C

  解析:ABC【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选ABC。

  69如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年,张某在试用期依法不得超过( )。

  A. 1个月

  B. 2个月

  C. 3个月

  D. 6个月

  参考答案:B

  解析:B 【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”故选B。

  70张某在试用期的工资不得低于该公司相同岗位最低档工资或者合同约定工资的( )。

  A. 50%

  B. 60%

  C. 70%

  D. 80%

  参考答案:D

  解析:D 【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”故选D。

  71张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。

  A. 违反服务期约定

  B. 违反晚婚约定

  C. 违反竞业限制约定

  D. 擅自参加研究生考试参考答案:A,C

  解析:AC 【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”;《中华人民共和国劳动法》第23条规定;“劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”故选AC。

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