2009年人力资源管理师基础知识模拟试题与答案

　　第一部分 职业道德(第l～25题，共25道题)

　　一、职业道德基础理论与知识部分

　　答题指导：

　　◆该部分均为选择题，每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的

　　多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.

　　◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.

　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分.

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　关于道德的说法.正确的是( )。

　　(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范

　　(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

　　(c)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

　　(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

　　答：A

　　2、社会主义荣辱观的主要内容是

　　A)民主法治、公平正义、诚信友爱

　　c)牢记“两个务必”

　　B)立党为公，执政为民

　　D)“八荣八耻”

　　答：D

　　3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是( ).

　　(A)人是真正干工作的资源.人是无形资产

　　(B)是某种无形的、说不清楚的存在物

　　(c)主要是企业精神和员工的职业道德

　　(D)企业的规章制度

　　答：C

　　4、关于“忠于企业”.理解正确的是( ).

　　(A)只在某个企业工作一辈子

　　(B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意

　　(c)完成本职工作，不给企业出难题

　　(D)全心全意为企业着想做事

　　答：D

　　5、做生意“一诺千斤”，其意思是说( )

　　(A)盲多必失

　　(c)少做许诺

　　B)讲求诚信

　　(D)语言要谦逊、中肯

　　答：B

　　6、从业人员爱岗敬业的基本要求是( ).

　　(A)无私奉献

　　(B)即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子

　　(c)干一行、爱一行、专一行

　　(D)对得起良心.拿工资问心无愧

　　答：C

　　7，办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持( )

　　(A)按照自己对事物的理解行事

　　(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

　　(c)按照折中的方式对待当事双方

　　(D)按照同事们的麸同愿望、要求办事

　　答：B

　　8、关于节俭.正确的说法是( )。

　　(A)不是在任何时代都需要节俭

　　(B)如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭

　　(c)节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败

　　(D)节俭不是道德标准

　　答：C