浙江省高级人民法院部分直属事业单位招聘公告

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试成绩分别按50%计入总成绩。

　　1.笔试：笔试内容以公共知识、法律知识和公文写作为主。笔试时间初定为2019年1月27日(星期日)上午9:00--11:00，地点在杭州市内。具体时间、地点及有关安排以准考证为准。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:4的比例确定入围面试人员名单。招聘单位将通过电话通知入围面试人员，请考生注意报名表填写的手机号码保持畅通。

　　2.资格复审：面试前，对入围面试人员进行资格复审，参加面试人员须携带报名表(贴照片)及身份证、户口簿、学历和学位证书(含学历、学位认证书)等相关证件原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审。

　　资格复审时尚未取得学历和学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部制发的《普通高校毕业生就业协议书》(无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)以及其他应当提供的证明材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　3.面试：面试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认识、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据笔试、面试综合后的总成绩得分排名，按招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，并按有关操作规程执行。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》并结合报考资格条件进行。

　　(四)公示与聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位研究后，确定为拟聘用人员，并在浙江法院公开网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续，并按有关规定实行试用期。

　　(五)其他

　　1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.现本院同时开展面向社会公开招录司法雇员工作，报考本院事业单位岗位时，可同时选择报考本院司法雇员岗位，事业编制人员招聘笔试与司法雇员招录笔试采同一套试卷同时进行，笔试成绩可同时用于事业编制人员招聘笔试与司法雇员招录笔试。详见《浙江省高级人民法院面向社会招聘司法雇员公告》。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业公开招聘)。

　　2.浙江法院公开网(http://www.zjsfgkw.cn，法院公告/综合公告)。

　　招聘过程相关信息一般仅在浙江法院公开网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)监督机构及联系方式：

　　省高级人民法院违纪违法举报电话：0571-87057751。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(四)咨询：

　　如有疑问，可电话咨询：0571-87054281。咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　附件：

　　1.浙江省高级人民法院部分直属事业单位招聘岗位表

　　2.浙江省事业单位公开招聘报名表

　　浙江省高级人民法院

　　2019年1月15日

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