事业单位面试指导：组织活动类问题答题步骤（2）

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　　今天考试吧事业单位为大家介绍的是“要素答题法”。要素答题法就是选择活动中重要的点来讲。主要步骤为“明确目标——详述要素——总结汇报”。

　　明确目标：明确题中所给活动和工作的最终目标，即完成所要达到的最佳效果。

　　详述要素：把工作划分为七大要素：时间、地点、人物、对象、内容、方式、代价，并逐一给出题目所对应的具体内容。

　　总结汇报：对工作执行的制度性汇报，对组织活动的经验性总结

　　一般来说，完成一项工作或者组织一个活动，有七大要素是必不可少的，即时间、地点、人物、对象、内容、方式、代价。

　　使用要素法答题，考生只要将题目中与要素对应的具体内容一一列出即可。一般使用要素答题法的组织活动类题目，题干设问方式县有一定的特点，如“你怎么做才能保证结果的真实性、有效性”或者“你怎样才能体现针对性和实效性”等，并且以“调研”和“培训类”问题居多。这种作答框架简单易操作，但是缺少动态的实施过程，要素之间的逻辑关联无法体现，结构比较死板，考生要结合实际情况进行运用。对于使用“要素答题法”的相关例题，我们会在之后的文章中结合具体题型为大家进行详细讲解。

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