2015鄱阳县直机关(事业单位)遴选62人公告

　　3、考核

　　1)、根据笔试成绩(或体能测试+面试成绩总分)按遴选岗位从高分到低分等额确定考核对象，末位同分则以公文写作得分高者优先，如公文写作得分相同则以工龄长者优先，如工龄又相同再以学历高者优先。

　　2)、考核工作由县人社部门会同用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

　　3)、对因考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额依序进行递补一次。

　　4、公示与调动

　　经考核合格的拟遴选人员名单由鄱阳县公开遴选工作领导小组办公室按有关规定进行公示。

　　经公示无异议的拟遴选人员，由县政府下达抄告单，各有关单位接县政府抄告单后，按规定办理调动等相关手续，其中县公安局遴选的人员，原则上先安排到基层派出所工作三年，五年内不准调离县公安局。

　　四、其他

　　遴选工作由鄱阳县公开遴选工作领导小组组织实施，坚持公开、公平、公正、择优的原则。《鄱阳县2015年县直机关(事业单位)公开遴选工作人员报名表》请见附件3。

　　鄱阳县公开遴选工作领导小组对本公告负责解释。

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　　1.鄱阳县公务员(参公)单位公开遴选岗位一览表.xls

　　2.鄱阳县事业单位公开遴选岗位一览表.xls

　　3.鄱阳县县直机关(事业单位)公开遴选工作人员报名表.doc

　　鄱阳县公开遴选工作领导小组办公室

　　2015年8月28日

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