2014军转干考试必会法律基础：无因管理的概念

　　一、无因管理的概念和性质

　　1、无因管理的概念：

　　无因管理作为债的一种发生根据，是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。

　　2、无因管理的性质：作为债的发生根据的法律事实，无因管理属于合法的事实行为。

　　3、无因管理与相关制度的区别：

　　(1)无因管理与合同、不当得利、侵权行为的区别： 无因管理与合同的主要区别在于：合同为表意行为，即以意思表示为要素，须有各方的意思表示的一致才能成立，并且当事人应有相应的民事行为能力。而无因管理是单方实施的事实行为，不以意思表示为要素。由于合同当事人依据合同享有权利和义务，而无因管理以管理人无约定或法定的管理义务为前提。? 无因管理与不当得利的区别在于：无因管理属于法律事实中的行为，不当得利属于法律事实中的事件。? 无因管理与侵权行为的区别在于：无因管理是合法的事实行为，而侵权行为属于不法的事实行为。

　　(2)无因管理与代理、无权代理的区别： 在代理中，代理人有管理被代理人事务的义务，并且代理人与第三人所为的行为主要为民事法律行为。而无因管理的管理人本无管理他人事务的义务，管理人的管理行为也不限于民事法律行为。? 无因管理也不同于无权代理，无权代理中的行为人是以本人的名义进行活动的，而在无因管理中的管理人并不以本人的名义实施管理行为。无权代理属于民事行为，行为人须具有相应的民事行为能力，无因管理行为属于事实行为，不要求管理人具有完全民事行为能力。无权代理发生本人追认，而无因管理不发生本人追认。本人是否接受无因管理的后果不影响无因管理的效力。无权代理人实施的行为的后果可能是有利于本人的，也可能是不利于本人的，而无因管理中的管理行为的后果从根本上说应该是有利于本人的。

　　二、无因管理的成立条件

　　1、管理他人事务。

　　2、有为他人利益而管理的意思。

　　3、没有法定或约定的义务。

　　三、无因管理的效力：主要从管理人和本人的义务角度说明无因管理的效力：

　　1、管理人的义务：

　　(1)适当管理义务。

　　(2)通知义务。

　　(3)报告与结算义务。

　　2、本人的义务：

　　(1)偿还必要费用。

　　(2)补偿损失。

　　(3)清偿必要债务。

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