2014军转干专业考试备考资料：资本与剩余价值

　　二、剩余价值及其生产过程

　　(一)劳动过程与价值增殖过程

　　劳动过程是劳动者运用劳动资料对劳动对象进行加工，生产使用价值的过程。在商品经济条件下，劳动过程表现为商品生产过程。商品生产过程是劳动过程和价值形成过程的统一，一般也是劳动过程和价值增殖过程的统一。在不同的社会条件下，差别在于增殖价值的属性、归宿和分配不一样。在资本主义条件下，劳动过程的各种生产要素都属于资本家所有，其劳动产品就必然归资本家所有，增殖价值即剩余价值也被资本家占有。

　　考察资本主义生产过程，首先要考察其价值形成的过程。在生产过程中，生产商品所消耗的全部:劳动形成商品的价值。这里的全部劳动包括活劳动和物化劳动两部分。活劳动是指劳动者在生产过程中脑力和体力的消耗。在商品生产过程中，活劳动指进行中的劳动，它形成商品的价值。物化劳动，又称死劳动，或过去的劳动，是指物化在生产资料上的劳动。一般认为，物化劳动在商品生产过程中转移自身的价值。因此，商品生产过程既是活劳动创造新价值的过程，又是劳动者把过去的物化劳动(生产资料的价值)转移到新商品上的过程。

　　假定工人创造的价值只够补偿劳动力的价值，就不可能有价值增殖，资本家也就不能获得剩余价值。在价值增殖过程中，工人的劳动时间都分为两部分。一部分是再生产劳动力价值的时间，叫做必要劳动时间;另一部分是生产剩余价值的时间，叫做剩余劳动时间。在资本主义条件下，资本家购买了工人的劳动力，在一定时间内，劳动力的使用权就归资本家所有，资本家必然会以各种方式充分利用这一时间，强迫工人创造更多的剩余价值。

　　可见，剩余价值产生的原因是工人创造了比他的劳动力价值更大的价值。因此源泉是工人的剩余劳动。剩余价值的本质是雇佣工人创造的价值中超过他自身劳家无偿占有的价值部分，它反映的是资本家对雇佣工人的剥削关系。

　　(二)资本的本质

　　从现象上看，资本总是表现为一定的物，如机器、原材料、厂房等。但是，这些物本身并不一定就是资本。只有在特定的生产关系下，生产资料作为价值增殖，即生产剩余价值的手段时,才成为资本。因此，资本的本质不是物，而是被物的外壳所掩盖的人和人之间的经济关系。在资本主义条件下，就是资本家对工人的剥削关系。

　　为了进一步揭示资本的本质，马克思根据资本的不同部分在剩余价值生产中的作用不同，把预付资本分为不变资本和可变资本。用于购买生产资料的这部分资本，在生产过程中只是把它的价值一次地或多次地转移到新的产品中去，而不会改变原有的价值量，因此叫不变资本(用C表示)。用于购买劳动力的这部分资本，在生产过程中通过工人的劳动创造了包含剩余价值在内的新价值，发生了价值量的变化，因此叫可变资本(用P表示)。剩余价值是由可变资本带来的，而不是由全部预付资本带来的。

　　(三)剩余价值率

　　为了确定可变资本的增殖率，进而揭示资本家对工人的剥削程度，就要计算剩余价值率。剩余价值率(用m'表示)是剩余价值(用m表示)与可变资本(用W表示)的比率，用公式表示，就是：m'=m/v 。

　　剩余价值量是由剩余价值率与可变资本的数量(或雇佣工人的数量)决定的。用M代表剩余价值量，则M=(m/v)*V表示一个工人每天提供的剩余价值，W表示购买一个劳动力每天预付的可变资本，V表示可变资本的总量)。从上式可以看出，资本家获取剩余价值有两条途径：一是提髙剩余价值，二是增加可变资本的数量。

　　(四)剩余价值生产的两种基本方法

　　资本家提高对工人的剥削程度有两种基本方法，即绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。

　　绝对剩余价值是指通过延长工作日使剩余劳动时间增加而生产的剩余价值。在必要劳动时间为既定时，工作日愈长，剩余劳动时间就愈多，从而资本家获取的剩余价值也就愈多。

　　相对剩余价值生产是在工作日不变的条件下，由于必要劳动时间缩短所产生的剩余价值。相对剩余价值是通过各个部门中的资本家追逐超额剩余价值来实现的。超额剩余价值是由于商品的个别价值低于社会价值而多得的那部分剩余价值。

　　这一规律的主要内容是：资本主义生产的目的是追求尽不断加强对雇佣劳动者的剥削。剩余价值规律决定着资本主义生产发展的一切主要方面(生产、交换、分配、消费)和一切主要过程(资本主义生产方式发生、发展和灭亡的全过程)。

　　(五)不同要素在价值和剩余价值形成中的作用

　　(1)劳动创造价值。劳动是价值创造的决定性因素和最终源泉。

　　(2)资本提供条件。资本，是能够带来剩余价值的价值。资本在整个生产、流通过程中，以不同的形式发挥着重要的作用。

　　(3)资本的生命在于运动。资本不仅要保值，而且要增殖，没有增殖的生产经营过程是没有意义的。

　　(4)管理是特殊的要素。这种要素将各种要素很好地整合起来以后，其效果能达到倍乘的程度。

　　(5)科技催化效益。科学技术是第一生产力，当然也是一种重要的生产要素。由于科学技术的运用能够大大提高劳动生产率，从而创造更多更大的社会价值，所以说它是“催化效益”。

　　三、资本主义制度下的工资

　　资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式，是对劳动力必要劳动的支付。它的本质是由资本主义的生产关系决定的，体现着资本家和工人之间的剥削与被剥削的关系，只要资本主义制度没有改变，资本主义工资的本质就不会改变。

　　商品经济条件下的工资有两种基本形式，即计时工资和计件工资。计时工资是按照工人的劳动时间支付的工资。计件工资是按照工人所完成的产品数量或工作量支付的工资。计件工资是以计时工资为基础的。工资有名义工资和实际工资之分。名义工资是指以货币数量表现的工资。实际工资是指工人得到的货币工资所能购买到的物品和服务的数量。