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2014年11月高级人力资源管理师真题(理论知识)

来源:考试吧 2015-04-29 10:50:14 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
“2014年11月高级人力资源管理师真题(理论知识)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。
第 1 页:职业道德
第 2 页:理论知识
第 8 页:理论知识多选题

  注:本试题采自网络,缺失部分试题

  第一部分 职业道德

  (第1 ~25题,共25道题)

  一、职业道德基础理论与知识部分

  答题指导:

  ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

  (一)单项选择题(第1~8题)

  1、关于道德规范,正确的说法是( )。

  A.道德规范就是像法律那样制约人的行为的一整套制度体系

  B.道德规范是做人的准则,规范个人行为应该做什么,不应该做什么

  C.从时间上看,道德规范比法律产生得略晚

  D.道德规范与法律规范作用的范围是基本相同的

  2、关于职业道德,正确的说法是( )。

  A.职业道德建设有助于提高企业凝聚力,但无助于促进企业技术进步

  B.职业道德建设有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本

  C.职业道德建设有利于提高职业技能,增强企业竞争力

  D.职业道德建设有助于提高产品质量,但不会提高企业服务质量

  3、《公民道德建设实施纲要》指出的我国职业道德建设规范是( )。

  A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展

  B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

  C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐。

  D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新

  4、社会主义道德建设的核心是( )

  A.为人民服务 B.爱国主义

  C.社会主义和谐社会 D.共同发展

  5、社会主义道德建设的重点是( )

  A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.树立理想 D.职业纪律

  6、下列选项,符合一般从业人员职业规范要求的是( )。

  A.男服务员要留胡须,以保持男性的阳刚之气

  B.女服务员要梳时尚发型,以展示新女性的时代形象

  C.男服务员要定时理发,以保持面部和头型的整洁

  D.女服务员要浓墨重粉,以凸显女性的魅力

  7、关于办事公平公正,正确的说法是( )。

  A.只要本着公平公正的心处理问题,就能够做到公平公正

  B.每个人都有他对公平公正的看法,因此事实上的公平公正是不存在的

  C.对犯错误的当事人做出均等处罚是公平公正的核心

  D.公平公正是按照原则办事,处理问题合情合理,不徇私情

  17、W女士体型富态,Q女士体型苗条。两人都对自己的体型十分在意,问题在于两人都都觉得自己很胖。当W女士、Q女士同时在场的情况下,你会( )。

  A.对她们说:“你们两人都不胖,你们的体形都恰到好处”

  B.对W说:“你确实胖”,对Q说:“你为什么觉得自己胖呢”

  C.对两人说:“要是能够把W身上的肉匀一点给Q多好呀”

  D.对她们说:“体形重要,但身体健康和心理健康更重要,,

  18、过马路时,遇到了红灯,但是大批的行人视而不见,强行闯红灯,交通协管员也没,有了办法。如果你是行人当中的一员,你会( )。

  A.随大溜,走过去 B.等待红灯变成绿灯时再过马路

  C.快步走过去 D.提醒行人注意安全

  19、在本企业中,你认为员工之间的待遇存在差异,是因为( )。

  A.能力不同 B.学历不同

  C.资历不同 D.努力程度不同

  20、假如公司领导近来对你的工作有所不满,你想和领导谈谈,但你又没有机会接触领导,你会( )。

  A.电话与领导沟通 B.给领导写封信说明

  C.等待见面的机会 D.就按照这样做下去

  21、某少年经常沉溺于上网逃课,学习成绩日下,老师、家长苦口婆心规劝皆无济于事。假如你是该少年的父母,你会采取的下一步措施是( )。

  A.严厉体罚 B.无奈,放任自流

  C.求助社会 D.求助专家

  22、扒手王某扒技“高超”,一次,她遇一个外地来城就医的人,遂将其洗劫一空,结果导致病人因无钱住院而亡。对于这件事,你的看法是( )。

  A.与图财害命无异,应判以极刑 B.加强治安,打击扒手

  C.教育为本 D.警察无用

  23、你相信下列说法中的( )。

  A.金钱不一定带来幸福 B.金钱等同幸福

  C.金钱是幸福的源泉 D.金钱有益于幸福

  24、你心目中的和谐企业是职工之间( )。

  A.彼此客客气气,相敬如宾

  B.不存在任何形式的矛盾和纠纷

  C.有矛盾和纠纷产生,但很少,发生之后就过去了

  D.相互间敢于批评,但批评完了,彼此之间的关系会更好.

  25、假如你和几个同事关系很僵,总觉得这几个人有意和自己“过不去”,你会( )。

  A.向领导反映情况,请他帮助解决

  B.另外找几个同事,和他们对着干

  C.反思自己的做法有什么不妥,并加以改正

  D.把这种局面当成是一场考验,绝不妥协退让

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