新法施行，职务与职级并行！公务员更有奔头了

　　近日，山东省委常委、组织部长王可在《党建研究》2019年第7期发表文章《落实职务与职级并行制度 发挥政策最大最优效应》。

　　无独有偶，2019年6月1日起施行的新《公务员法》也提及到公务员职务与职级并行规定的相关问题。

　　针对以往该法规定非领导职务设置，存在的属性界定不清晰、设置不科学不合理等问题，为调动公务员主动性、积极性和创造性，拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展上升空间，新修订的该法明确规定公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。

　　晋升有了新通道

　　职务职级分离，拓宽上升途径，年轻公务员晋升机会更多。

　　福利待遇提升了

　　删除“非领导职务”，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道;公务员的收入逐步规范化，基层或新入职公务员工资有所提升。

　　铁饭碗变得更铁了

　　公务员考核更全面更科学，基层公务员含量更高。文中也指出，我们要充分认识到基层一线工作的特殊性，在现有政策范围内，尽可能地倾斜基层、关心基层。

　　这也在某种程度上表明，国家不断加大改善公务员福利待遇，有公考意向的同学不要错过每个上岸机会哦~

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