2019年云南红河个旧市事业单位招聘51人公告

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.组织报名

　　校园现场招聘：公办全日制普通高等院校(不含民办和独立院校)2019年应届毕业生，具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位的毕业生请关注西北师范大学、东北师范大学、云南师范大学、昆明医科大学、长安大学、重庆交通大学、昆明理工大学发布的校园招聘信息，并在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。

　　招聘安排计划如下：

　　市教育系统：于2018年12月16日—12月23日在西北师范大学、东北师范大学、云南师范大学专场招聘(按照各院校的招聘时间安排，如在前面院校招满人员，就不再到后面院校招聘)，具体时间、地点和岗位以学校招生就业处公布的信息为准。

　　云南师范大学、昆明理工大学双选会以学校招生就业处公布的招聘信息为准(按照各院校的招聘时间安排，如在前面院校招满人员，就不再到后面院校招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院校发布的信息为准)。

　　市卫计系统:2019年1月在昆明医科大学进行专场招聘;2019年3月在昆明医科大学双选会进行现场招聘(如专场招聘已经招满人员，则不再到双选会进行招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院校发布的信息为准)。

　　市交通运输局：分别于2018年12月10日赴长安大学、12月13日赴重庆交通学院、12月16日赴昆明理工大学招聘，具体时间、地点和岗位以招聘院校公布的时间为准。按照学校的招聘时间安排，如在前面院校招满人员，就不再到后面院校招聘。

　　市水务局：2019年3月在昆明理工大学举行招聘会(具体时间以学校发布的信息为准)。

　　2.报名所需材料

　　报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。

　　3.报名资格审核

　　由人社部门、主管部门和用人单位依据招聘公告和岗位条件，组织考生报名，并严格按照招聘公告和岗位条件共同对报名考生进行资格审查。

　　考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

　　(二)组织考试

　　本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。

　　1.市教育系统

　　(1)专业考核

　　普通高中教师(不含体育教师、心理学教师)采取做各专业高考模拟题的方式进行考核;心理学教师采取做专业试题的方式进行考核。专业考核成绩不计入总成绩，专业考核成绩在60分以上者方可进入教学考核环节。

　　体育教师采取专业能力实作考核方式进行，主要考核武术、竞技体操方面的专业知识和技能，专业考试成绩按50%折算计入总成绩。专业考核成绩在60分以上者方可进入面试环节。

　　职业高中教师不进行专业考核，直接进行教学考核。

　　(2)教学考核

　　普通高中教师(不含体育教师)、心理学教师、职业高中教师采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核，以考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。

　　(3)面试考核。普通高中教师(不含体育教师)、心理学教师、职业高中教师按教学考核成绩的高低，以1:3的比例，确定面试人员进行考核;体育教师在专业考核成绩合格分数线以上，以1:3的比例，确定面试人员进行考核。面试考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。

　　(4)成绩计算。专业考核成绩、教学考核成绩、面试考核成绩满分各100分。其中普通高中教师(不含体育教师)、心理学教师专业考核成绩以试卷评分计算;体育教师专业考核成绩以每一考官评分求出平均分计算;教学考核成绩、面试考核成绩以每一考官评分求出平均分即为该考生各项考试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　普通高中教师(不含体育教师)、心理学教师、职业高中教师考生总成绩=教学考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。

　　体育教师考生总成绩=专业考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。

　　总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　2.市卫计系统

　　(1)考试方式及内容：采取笔试和面试相结合的方式进行考核，其中笔试内容包括医学基础知识和专业知识，面试内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。

　　(2)成绩计算：笔试成绩100分，占总成绩的40%，面试成绩100分，占总成绩的60%。面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算(按四舍五入保留两位小数)。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数。

　　3.市交通运输局

　　(1)考试方式及内容：考试采取专业提问方式进行，主要测试公路工程(路基、路面、桥涵)知识(占60%)、测量知识(占10%)、公路工程预算知识(占5%)、道路建筑材料(占5%)，综合能力测试(语言表达、组织协调、应变能力等，占20%)。

　　(2)成绩计算：按招聘小组考官评分求出平均分即为该考生考试总成绩。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　4.市水务局

　　(1)考试方式及内容：采取专业知识笔试和面试相结合方式。笔试内容为水工建筑物、水力学、水利计算、工程水文学、水利工程管理、水行政执法等。笔试成绩100分，合格成绩为60分，成绩合格者方可进入面试。

　　面试内容：考核基础知识、语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、仪容仪表等。面试成绩为100分，面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算(按四舍五入保留两位小数)。

　　(2)总成绩=专业知识笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数。

　　(三)签订就业意向协议

　　根据考生考试总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　校园现场招聘于2019年3月底前完成。

　　(四)成绩公示

　　考试工作结束后，成绩由各招聘单位主管部门审核报个旧市人力资源和社会保障局核准后，报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”公示。

　　(五)资格复审、体检和考察

　　1.资格复审。资格复审由个旧市人力资源社会保障局和招聘单位主管部门负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。

　　2.体检。体检由个旧市人力资源和社会保障局统一组织到市级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由主管部门和招聘单位负责。

　　对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，每个环节只递补一次。

　　资格复审、考察和体检时间和相关事宜在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”另行公告通知。

　　(六)拟聘人员公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在签订就业意向协议、资格复审和体检、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补;如该岗位在签订就业意向协议、资格复审和体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。

　　(七)办理审批手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　审批手续原则上于2019年8月31日前基本完成。

　　(八)签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(九)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

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