2018安徽滁州天长市财政所、广播电视台招聘17人公告

　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。

　　2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。

　　3、笔试时间和地点。笔试时间为2018年9月29日。具体安排为：

　　上午：08:00—9:30 《公共基础知识》

　　10:20—11:50 《专业基础知识》

　　笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

　　4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在天长市人民政府网、天长市先锋网公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2018年10月10日到天长市人力资源和社会保障局423室(天长市人民政府大楼四楼)申请查分，逾期不再接受申请。

　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》(占60%)的合成成绩。笔试成绩精确到小数点后两位。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在天长市人民政府网、天长市先锋网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线：部分镇(街)财政所(2018001)岗位笔试合成成绩需达到60分(含加分);广播电视台(2018002、2018003)岗位笔试合成成绩需达到50分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。

　　(四)面试

　　1、面试工作的组织。面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施，并将面试实施方案报天长市人力资源和社会保障局核准。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

　　2、面试人员的范围。部分镇(街)财政所(2018001)岗位按照与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选(以考生笔试合成成绩从高分到低分顺序)，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;广播电视台(2018002、2018003)岗位笔试合成成绩达到最低控制合格分数线的考生均确定为参加面试人选。

　　3、面试的形式和程序。面试采取结构化面试、答辩、才艺及技能展示等多种形式，具体办法在面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘环节。

　　4、面试时间及信息查询。面试相关信息在天长市人民政府网、天长市先锋网公布。内容包括：面试人员名单、时间、地点以及联系电话、监督电话等事项。

　　5、考试总成绩计算。部分镇(街)财政所(2018001)岗位考生的考试总成绩为：笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩;广播电视台(2018002、2018003)岗位考生的考试总成绩为：笔试成绩(占30%)与面试成绩(占70%)的合成成绩。应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

　　(五)体检和考察

　　按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作由招聘主管部门负责组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个招聘岗位递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　天长市人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在天长市人民政府网、天长市先锋网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由天长市人力资源和社会保障局下达聘用文件。聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。试用期考核由聘用单位组织实施。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督(监督电话：天长市纪委监委信访室0550-7770000)。

　　本公告由天长市人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共天长市委组织部 天长市人力资源和社会保障局

　　天长市机构编制委员会办公室

　　2018年9月6日

　　附件1：2018年天长市部分镇(街)财政所、广播电视台公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

　　附件2：2018年天长市部分镇(街)财政所、广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表.xls

　　附件3：“服务基层项目人员”情况登记表.xls

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