时政热点：摒弃“打工思维”推动改革发展

　　习近平在江苏徐州市考察时强调 深入学习贯彻党的十九大精神 紧扣新时代要求推动改革发展(12月14日，人民日报)

　　所谓“打工思维”，原指打工打久了的打工者，头脑里形成“我是来给老板打工的，我干得好老板得利，我干得不好、有了困难就立马跳槽走人”的思维模式，并影响着打工生涯。

　　从表面上看，“打工思维”趋利避害、机动灵活，但实际上缺乏“老板思维”所固有的担当精神、责任意识、全局意识，缺少一颗“奋斗心”，只求当好“蓝领”、不求奋斗“金领”，更不想有“乌鸡变凤凰”的化蝶蜕变，是彻头彻尾的“小农”投机心理、不能担当的失败者心理和不敢担当的懦夫心理。

　　“打工思维”绝非空穴来风，它在很多干部群众中真实存在，并影响着对国家、社会、个人前途命运的正确思考。有了这种思维的人，变得不再热血澎湃、不再激流勇进、不再“多管闲事”，产生了“天塌下来有高个子顶着”“他们能干他们干，他们干我来看，我也不捣蛋”的消极应付心理，将万事置身事外，不求干得好、只求过得去。

　　众所周知，当今的时代，是以改革发展为主题的改革时代;当今的中国，是以改革发展为手段，谋求民生幸福，推动实现国家伟大复兴的伟大国度。在这个时代，只有改革者、奋斗者、执行者、创新者、奉献者才是宠儿，那些不支持改革、不愿意改革、阻遏改革的人，终将被历史所唾弃所淘汰。从客观上来说，“打工思维”，从内部消耗了推动改革发展的正能量，拖了改革的后腿，阻遏改革发展步伐，极不利于调动干部群众推动改革发展的积极性主动性创造性，是一种必须摒弃的消极心理。

　　摒弃“打工思维”，须先手解决好改革发展为了谁的认识问题。2015年2月27日，习近平同志在中央深改组第十次会议上强调指出：“把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多获得感。”强调的是改革的最终目的，是为了最广大的人民群众。换句话说，所有的干部和群众都是改革终极受益者，改革让干部和群众无一例外受益。实现伟大的目标任务必须要有重大的付出，各级各地领导机关、领导干部还要做大量工作，促使群众把这一点看清楚、想明白，让大家普遍认识到改革发展成功与否，直接关乎自己的命运、自己的幸福，为了改变咱们自己的命运，为了咱们同胞美好的明天，必须立即摒弃陈腐的“打工思维”，不再将自己置身改革事外，更加积极地顺应时代要求、响应改革号召、支持改革部署、落实改革措施、推动改革发展。

　　摒弃“打工思维”，须全覆盖、大纵深贯彻党的十九大精神。党的十九大精神是深化改革的总集结令，是推动中国社会改革发展进程的总动员令，是为全体中华儿女谋求更大幸福的总方针。而那些“身患”“打工思维症状”的同志，多是由于没有深入学习党的十九大精神，没有深入领会党的十九大精神，没有被正确引导践行党的十九大精神所致。因此，各级各地还须在工农兵学商、东西南北中深入贯彻落实党的十九大精神，须多深入浅出地编写、印发相关读本，让读本做到人手一册;要多开展新闻链接的宣传活动，让群众在参与中进步;要派出宣讲团巡回宣讲，让精神洗脑入心;干部要多深入工厂、学校、院坝、机关，结合本地实际、改革发展前景讲心得、讲体会、讲感受、讲想法，让十九大精神接好地气。通过全覆盖、大纵深的精神贯彻，让有“打工思维”的干部群众，“知今是而昨非”，通过领悟十九大精神，自觉摒弃“打工思维”，自觉践行十九大精神，自觉树立起“公仆思维”“老板思维”“实干家思维”。

　　摒弃“打工思维”，须区分情况做到“两手抓”。“打工思维”遍布干部和群众中，相对数量、绝对数量都不可小视，而且他们的角色不同、岗位不同、要求不同，还不可“一刀切”，须对症下药、辨证施治，采取不同措施，拔除“打工思维”这颗“毒草”。对于有“打工思维”的干部来说，须用绩效考核为鞭策，通过“能上能下”、工资改革等举措，改变抵触心理、怠慢心态、慵懒心结，消除他们中的“打工思维”，督促他们转变思想、立足岗位推动改革发展;对于相关普通群众来说，则需要通过教育引导为主，循序渐进、循循善诱，让“睡狮渐醒”，达到逐步改变到彻底改变的“蝶变效应”。通过两手抓有效摒弃“打工思维”，引导发挥广大干部群众支持改革、拥护改革、参与改革、推动改革，汇聚全民参与改革发展的磅礴伟力，稳步实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　稿源：荆楚网

　　作者：杜才云

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