四川公务员晋升条件:镇长15年未提拔享副县长工资

　　县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续工作15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。

　　比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

　　渀鉣博汏Q报道，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经下发，将正式实施。

　　【举例】

　　镇长任满15年未提拔可享副县长工资待遇

　　《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员级待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇;副乡科级、副主任科员任满15年未提拔，可享受正科级待遇;正科级干部任满15年未提拔，可享受副处级待遇;副县处级干部任满15年未提拔，可享受正处级待遇。

　　比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

　　规格高于正处级的县区市例外

　　《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

　　《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

　　《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

　　职级晋升具体条件

　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级

　　职务和职级并行的政策终于“落地”，看看四川基层公务员怎么说?

　　巴中公务员 网友“红心”：

　　这给基层公务员带来了希望。以前没升副科级以上职务，工资就是一直在科员边徘徊，干好干坏都是那点工资。现在有职级了，就会多更多热情，想好好工作，在职级上体现待遇;

　　氀务员管理更容易，有了职级后，若要看表现定级，大家会更好地工作，更好地服从领导的安排;

　　职级是和岗位挂钩，评级时得需要相应的工作经验，职级制度实行久了，大家在岗位上干久了会积累经验，也会为相应的岗位带来技术上的创新。

　　鰀宾高县公务员 网友“月亮”：

　　这样的变化显然会提升工作激情，我们肯定是很愿意看见。能当上领导的人毕竟是少数，从体制上改变我们的工资和职级的关系，有利于工作的推动。

　　缀充县公务员 网友“何立新”：

　　说起来“在职务之外开辟职级晋升通道”，是广大基层公务员，尤其是那些老老实实上班，踏踏实实做事的公务员的福音，称得上是根本性进步。

　　职级的晋升可以通过工龄长短等硬杠子来确保“老革命”理所当然地晋升到合理的职级，享受到应当的福利待遇，避免了讲人情拉关系等人为因素对普通公务员切身利益的影响，有利于公务员职业道德的风清气正。

　　氀务员工资将普遍涨三成？

　　国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受记者采访时说，“意见的实施，是值得肯定的。”

　　“这个政策，可以增加基层公务员的职业安全感，令一部分公务人员在薪酬上有了保障。”竹立家估计，实施后，公务员的工资普遍增加30%左右，在一定程度上会增加地方财政负担。

　　“尤其是对中西部一些经济不发达地区，财政压力会增大。”竹立家说，这需要中央加大财政转移支付力度。

　　【链接】

　　氀务员职务和职级有啥区别？

　　氀务员的职务，主要是指其工作职责的大小，可为领导职务和非领导职务。

　　瘀中领导职务分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，乡科级正副职，共10个层级。

　　帀蚗导职务在厅局级以下设置，分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，共8个层次。

　　眀卑く工资，一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

　　职级又称级别，主要参考职务和工龄。我国公务员职级工资共分二十七级14档，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

　　目前，我国公务员晋升，主要体现在职务变化，比如从办事员到科员，再到副科、正科这一过程。职级的变化主要依照“两年进一档，五年进一级”的标准，不论职级如何调整，其职务不会改变。

　　但如果推行职务与职级并行，职级将成为公务员晋升的另一个通道。

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