2018事业单位申论指导：归纳概括题作答技巧

　　【事业单位写作之归纳概括题】

　　在事业单位考试中，考生常常会被“主观题”难倒，例如归纳概括题型。而这类题如果掌握了规律以后，一定会帮助你在考场上达到事半功倍的效果。那么今天考试吧就为你破解归纳概括题型。了解这些技巧以后，事业单位考试再也不用担心考不好了。

　　【方法详解】

　　一、 出题有规律

　　考试中，这类题目的问法比较固定。例如：请你总结材料中所反映的问题;请你归纳概括材料中的案例;请你分析一下该问题出现的原因等等。总而言之，只要是概括、分析、总结的对象为单一要素的，我们就称之为“归纳概括”题型。分值为10分或者15分，但作答范围不指定。遇见这样的题，首先明确问法，寻找需要概括的要素，要素可能是多变的，但是从本质上来说，绝大部分都是问题、原因、影响这几类。而与之对应的提示词，往往不难分辨。

　　二、 书写有要求

　　很多考生在写答案时，为了不超过规定的字数，总是会忽略掉那些“看起来不太重要”的格式：不使用序号，而是直接罗列;答案顶格写，不考虑自然段落书写的常识……殊不知，作为一个准事业编的同志，如果连这些素养都不具备，又怎么会获得阅卷老师的认可呢?因此，为了达到考试中“条理清晰”的要求，建议考生一定要在这类归纳概括题中分条列项罗列进行答案的书写。

　　以上就是关于事业单位考试归纳概括题型的两点“秘籍”，希望各位考生能够马上应用起来。学会了的话，赶紧做做题试试吧。

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