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2017人力资源管理师二级《理论知识》猜题卷(1)

来源:考试吧 2017-11-10 14:28:18 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
2017人力资源管理师二级《理论知识》猜题卷,更多人力资源管理师模拟试题,请访问考试吧人力资源管理师考试网。
第 1 页:职业道德单选题
第 2 页:职业道德多项选择题
第 3 页:理论知识单选题
第 6 页:理论知识多选题

  职业道德多项选择题

  9、纪律的特征包括 (  )

  A 、 社会性

  B 、 自愿性

  C 、 普遍适用性

  D 、 固定性

  答案: A,C

  10、职业道德的具体功能体现在 (  )

  A 、 导向功能

  B 、 规范功能

  C 、 约束功能

  D 、 激励功能

  答案: A,B,D

  11、一个优秀的团队应该具备的合作品质有 (  )

  A 、 成员对团队强烈的归属感

  B 、 团队建立合作的制度

  C 、 团队具有强大的凝聚力

  D 、 团队具有奉献精神

  答案: A,C

  12、奉献的特征包括 (  )

  A 、 非功利性

  B 、 普遍性

  C 、 主观性

  D 、 可为性

  答案: A,B,D

  13、诚信的要求之一是真诚不欺,下列属于其内容的有 (  )

  A 、 诚实劳动,不弄虚作假

  B 、 踏实肯干,不搭便车

  C 、 以诚相待,不欺上瞒下

  D 、 主动担当,不自保推责

  答案: A,B,C

  14、通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取,下列属于勇于进取内容的是 (  )

  A 、 树立远大的奋斗目标

  B 、 自信坚定,持之以恒

  C 、 勇于创新

  D 、 与时俱进

  答案: A,B,C

  15、诚信的特征包括 (  )

  A 、 历史性

  B 、 智慧性

  C 、 止损性

  D 、 个体性

  答案: B,C

  解析:智慧,止损才是诚信

  16、敬业是企业发展壮大的根本,主要体现为 (  )

  A 、 敬业促进企业效益提高

  B 、 敬业提升企业生产力水平

  C 、 敬业促使企业成本降低,盈利增加

  D 、 敬业提高员工的工作绩效

  答案: A,B,C,D

  解析:如果不敬业,质量成本会增加很多的。所以,敬业从某些方面也是有减少成本、增加效益的作用。

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