71.(　　)即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

　　A.绩效计划面谈

　　B.绩效指导面谈

　　C.绩效考评面谈

　　D.绩效总结面谈

　　72.有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序。(　　)

　　A.目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五

　　B.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五

　　C.目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五

　　D.指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五

　　73.企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时(　　)。

　　A.由员工的上司制定

　　B.依据员工个人能力来确定

　　C.应该制定达到目标的详细步骤

　　D.目标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性

　　74.下列各项中，(　　)属于外部回报的奖励方式。

　　A.奖金

　　B.欣赏和认可

　　C.发展机会

　　D.具有挑战性的工作

　　75.因素比较法的优点是(　　)。

　　A.可以避免主观因素对评价工作的影响

　　B.要素的确定富有弹性，适用范围广

　　C.能避免出现明显的判断错误

　　D.能够有较高的满意度

　　76.影响企业整体薪酬水平的因素不包括(　　)。

　　A.产品的需求弹性

　　B.工会的力量

　　C.企业的薪酬策略

　　D.职务或岗位

　　77.我国的社会保障体系是由(　　)组成的。

　　A.社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费

　　B.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤

　　C.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚

　　D.公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济

　　78.岗位评价的结果可以是(　　)的形式。

　　A.分值、等级和列表

　　B.等级、列表和排序

　　C.排序、分值和列表

　　D.分值、等级和排序

　　79.(　　)不属于工资总额的范畴。

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.退休工资

　　D.奖金津贴

　　80.劳动行政部门在收到集体合同后的(　　)天内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　相关推荐：

　　2017上半年人力资源管理师三级考试基础考点汇总

　　2016年11月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　2016年下半年人力资源管理师考试成绩查询时间