51.(　　)又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

　　A.效率定员标准

　　B.岗位定员标准

　　C.单项定员标准

　　D.设备定员标准

　　52.在工作丰富化过程中，应考虑的要求有(　　)。

　　A.多样化和任务的整体性

　　B.多样化和任务的协调性

　　C.趣味性和任务的整体性

　　D.多样化和任务的趣味性

　　53.劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(　　)。

　　A.岗位要求

　　B.岗位规范

　　C.岗位培训

　　D.岗位员工规范

　　54.不属于审核人力资源费用预算基本要求的是(　　)。

　　A.确保人力资源费用预算的合理性

　　B.确保人力资源费用预算的收益性

　　C.确保人力资源费用预算的准确性

　　D.确保人力资源费用预算的可比性

　　55.以下关于方法研究具体应用技术的说法，错误的是(　　)。

　　A.流程图是分析生产程序的工具

　　B.操作人程序图以宏观的物料流程为对象

　　C.人一机程序图是显示机手并动的操作程序图

　　D.多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系

　　56.对于熟人推荐法特点的正确叙述是(　　)。

　　A.招聘成本高，了解不太准确，可靠性强

　　B.招聘成本低，了解比较准确，可靠性差

　　C.招聘成本高，了解不太准确，可靠性差

　　D.招聘成本低，了解比较准确，可靠性强

　　57.“5S”活动的第一步是(　　)。

　　A.整顿

　　B.清扫

　　C.整理

　　D.清洁

　　58.在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考查(　　)。

　　A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

　　B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力

　　C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

　　D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

　　59.工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行(　　)。

　　A.单班制

　　B.多班制

　　C.灵活工时制

　　D.分职制

　　60.招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为(　　)。

　　A.招聘单价=广告经费/实际录用人数

　　B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数

　　C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数

　　D.招聘单价=广告经费/计划录用人数

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