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2017中级会计职称财务管理考前45天必做模拟题(1)

来源:考试吧 2017-07-26 10:19:06 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
2017中级会计职称财务管理考前45天必做模拟题。更多2017年会计职称考试模拟试题信息,请关注考试吧会计职称考试网或微信搜索“万题库会计职称”关注公众号。
第 1 页:单选题
第 4 页:多选题
第 6 页:判断题
第 7 页:计算分析题
第 9 页:综合题

  三、判断题(本类题共10小题,每小题1分,共10分,请判断每小题的表述是否正确,用鼠标点击相应的选项。每小题答题正确的得1分,答题错误的扣0.5分,不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。)

  36[判断题] 两种正相关的股票组成的证券组合,不能抵消任何风险。 ( )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:风险包括两种,系统风险和非系统风险。系统风险是不可分散风险,非系统风险是可分散风险,但非系统风险的分散情况要视股票间相关程度而定;当两只股票相关系数小于1但大于0,此时可以分散一定的风险,只有当两只股票完全正相关时,即相关系数为1时,该组合不能抵消任何风险。

  37[判断题] 在综合绩效评价体系中,管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。(  )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:财务绩效定量基本指标计分是按照功效系数法计分原理,将评价指标实际值对照行业评价标准值,按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。管理绩效定性评价指标的计分一般通过专家评议打分形式完成。

  38[判断题] 采用固定股利支付率政策分配利润时,股利不受经营状况的影响,有利于公司股票价格的稳定。(  )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。因此,股利要受经营状况的影响,不利于公司股票价格的稳定。

  39[判断题] 企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论,其中,公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。( )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础。

  40[判断题] 一般情况下,使某投资方案的净现值小于零的贴现率,一定高于该投资方案的内含报酬率。 ( )

  A.√

  B.×

  参考答案:对

  参考解析:净现值与贴现率呈反方向变动。净现值越大贴现率越小,内含报酬率对应的净现值等于0,所以,使投资方案净现值小于零的贴现率一定高于该投资方案的内含报酬率。

  41[判断题] 持有人只能获取一定股息但不能参加公司额外分红的优先股,称为非参与优先股。( )

  A.√

  B.×

  参考答案:对

  参考解析:根据优先股股东按照确定的股息率分配股息后,是否有权同普通股股东一起参加剩余税后利润分配,可分为参与优先股和非参与优先股。

  42[判断题] 必要收益率与投资者认识到的风险有关。如果某项资产的风险较低,那么投资者对该项资产要求的必要收益率就较高。( )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:必要收益率与认识到的风险有关,人们对资产的安全性有不同的看法。如果某公司陷入财务困难的可能性很大,也就是说投资该公司股票产生损失的可能性很大,那么投资于该公司股票将会要求一个较高的收益率,所以该股票的必要收益率就会较高。

  43[判断题] 预算调整重点应当放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面。 ( )

  A.√

  B.×

  参考答案:对

  参考解析:对于预算执行单位提出的预算调整事项,企业进行决策时,一般应当遵循以下要求:(1)预算调整事项不能偏离企业发展战略;(2)预算调整方案应当在经济上能够实现最优化;(3)预算调整重点应当放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面。

  44[判断题] 在作业成本法下,对于直接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样,而间接费用的分配与传统的成本计算方法不一样。(  )

  A.√

  B.×

  参考答案:对

  参考解析:在作业成本法下,对于直接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样,而间接费用的分配对象不再是产品,而是作业。

  45[判断题] 相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。 ( )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:企业的利益相关者包括股东、债权人、企业经营者、客户、供应商、员工、政府等。所以相关者利益最大化目标是以上人员的利益最大化。

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