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2017年社会工作者中级工作实务模拟试题及答案(3)

来源:考试吧 2017-04-05 16:35:51 要考试,上考试吧! 社会工作者万题库
考试吧整理“2017年社会工作者中级工作实务模拟试题及答案”供考生参考。更多社会工作者考试相关信息请关注考试吧社会工作者考试网或者微信关注“万题库社工学习工坊”。

  6、 社会工作者应采取什么样的介入策略平息风波,化解双方矛盾,并且帮助居民解决问题?

  主要介入策略:

  ( 1)首先要通过疏导情绪、沟通协调等方法,努力劝说居民,平息他们的激愤,消除现场矛盾,并想方设法疏散他们,将群体事件阻止在萌芽状态;

  (2)及时向政府相关职能部门通报该情况,争取社会的支持,请他们对物业公司的不妥做法予以整改;

  (3)采取群体访谈、感受分享的策略,将居民代表和物业负责人召集到一起,让居民代表和物业负责人表达他们的期望,并且阐述供暖不足对居民身体、家庭生活的各种影响,让物业负责人可以实地到居民家中感受。

  7、根据材料,回答题。

  社区矫正对象李某,男,25岁,未婚,初中毕业,与父母同住。李某认为钱是万能的,能够改变一切。他一直梦想着一夜暴富,对于收入较低的工作岗位不屑一顾。他从不主动了解就业市场的要求,加上学历较低,所以一直失业在家,每日无所事事。新入职的社会工作者小王认为,李某目前的状况主要由失业所致,只要替他找到了工作,问题就全部解决了,于是,小王想方设法寻找就业信息,多次向李某推荐就业岗位,但一直没有成功,因此,小王十分沮丧、困惑。

  本案例中社会工作者小王的服务目标存在什么偏差?

  社会工作者在社会工作过程中,要确定服务目标,必须首先要界定服务对象的问题和需要,了解服务对象寻求帮助的原因、服务对象对自己的看法以及服务对象期望达到的目标。根据对问题的界定,来确定服务目标。本案例中,小王对服务对象李某的问题进行界定,对李某目前状况进行归因,根据归因结论确定服务目标。但小王对李某目前状况的归因出现了偏差:小王认为造成李某目前状况的主要原因是失业,而真正造成李某目前状况的原因是李某的错误观念和自身条件。李某认为金钱是万能的,而且梦想着一夜暴富,对收入低的岗位不屑一顾,自身学历低,且从不主动了解就业市场的需求。小王服务目标的偏差:小王确定的服务目标是帮助李某就业,改变其无所事事的现状;而李某的期望是“一夜暴富”。小王应该确定的正确服务目标是:首先,帮助李某改变其“金钱万能”、“一夜暴富”的错误价值观念,使李某客观理性地认识自身情况,树立“脚踏实地”的观念。其次,引导李某关注就业市场的要求,努力提高自身技能。同时还要为李某提供就业信息,使李某脚踏实地的找工作。

  8、 对本案例中社会工作者小王的服务目标作出具体修改。

  小王要根据对李某问题的正确界定,确定以下服务目标:

  ( 1)改变李某错误的价值观念和思想认识

  ①改变李某“金钱万能”的错误价值观、金钱观,帮助他树立正确的价值观,让他明白“君子爱财,取之有道,用之有度”,人生还有许多比金钱更重要的东西。

  ②改变李某“一夜暴富”的错误思想认识,帮助他树立脚踏实地“劳动致富”的观念。

  ③改变李某眼高手低“对于收入较低的工作岗位不屑一顾”的错误观念,引导他从工资较低的岗位做起,积累经验,提高技能。

  (2) 引导李某客观正确地认识自身的条件帮助李某认识到自身学历低的客观条件,意识到自身存在的问题,使李某有需要改变自身的意识,然后帮助李某提高文化水平,学习新的职业技能。

  此外,应引导李某主动了解市场需求,为李某提供就业信息,帮助他积极寻找工作。

  9、根据材料,回答题。

  社区矫正对象赵某近日获得了一个就业面试机会,他觉得自己一无是处,而且曾经是服刑人员,肯定会遭到用人单位拒绝,所以在面试中表现得自卑、胆怯,不能自如应答,导致面试失败。社区矫正对象陈某在快递公司上班,在一次送货过程中因小事与客户发生了口角,他更加觉得客户对他们这些有过犯罪经历的人是看不起和排斥的,争吵使他丢失了来之不易的工作。

  社会工作者发现不少社区矫正对象都有相似的就业困境,决定为他们举办一个就业辅导小组。服务计划的理念、目标、主要内容如下所示:

  理念(原因分析、理论基础) :社会工作者在开展就业辅导服务时,发现不少社会矫正对象存在着因非理性信念而导致的自我认知偏差及对社会认同低等现象,社会工作者决定以理性情绪治疗模式为理论基础开展小组工作,帮助社区矫正对象通过改善自我认知提升就业能力。

  总目标:促进社区矫正对象回归社会。

  具体目标:1.改善自我认知;2 .提升就业能力。

  每节活动主题:

  第一节:相互认识、建立小组契约、讨论小组计划;

  第二节:分享就业经历;

  第三节:邀请职业介绍所工作人员介绍就业信息;

  第四节:参观社区矫正就业基地;

  第五节:学习面试技巧;

  第六节:总结、处理离别情绪。

  分别对上述小组服务方案中的目标与活动主题的相关性,以及理论基础与活动主题的相关性作出简要评价。

  小组服务的目标与活动主题应该严格贴近服务对象的需求,且二者之间要高度相关,案例中表现出来的是:

  ( 1)各项活动主题包括介绍就业信息、面试技巧、参观基地等,都与“社区矫正对象”的特定身份和特殊心理状态相关性低,主题内容也没有涉及任何“改善自我认知、提升就业能力”的内容,属于一般性的就业促进指导工作。

  (2)理性情绪治疗模式指出,服务对象的认知、情绪和行为的反应受到服务对象的信念系统的影响。如果服务对象用一些非理性的信念看待引发事件,这种非理性信念就会促使服务对象情绪和行为上出现困扰。理性情绪治疗模式的治疗技巧包括非理性信念的检查技巧和理性信念的辩论技巧。而活动主题包括介绍就业信息、面试技巧、参观基地等,不涉及该理论及其所配套的治疗技巧,属于简单的直接治疗方法。

  由此可以看出,该小组服务方案各项活动主题与其总目标、理论基础相关性都较小,达成小组目标的困难较大。

  10、 依据理性情绪治疗模式,结合案例,修正小组目标(总目标、具体目标) ,修正每节小组活动主题并简要说明其内容。理性情绪治疗模式是以人本主义作为自己理论的基础,提出了著名的ABC理论。理性情绪治疗模式指出,服务对象的认知、情绪和行为的反应受到服务对象的信念系统的影响。理性情绪治疗模式的治疗技巧包括非理性信念的检查技巧和非理性信念的辩论技巧。

  ( 1)非理性信念的检查技巧,主要包括反应感受、角色扮演和识别等。

  (2)非理性信念的辩论技巧,主要包括辩论、理性功课、放弃自我评价、自我表露、示范、替代性选择、去灾难化和想象等。

  (3)据此并结合案例,修正小组工作计划书内容如下:

  总目标:社区矫正对象走出就业困境。

  具体目标:反思自身问题,增强自尊自信;提升就业能力,积极融入社会。

  每节活动主题:

  第一节:相互认识、建立小组契约、讨论小组计划。

  第二节:邀请心理专家做心理辅导和纠正。

  第三节:邀请矫正成功典型做分享报告。

  第四节:交流就业求职的经验与教训。

  第五节:模拟求职现场,设定各种求职障碍。

  第六节:提升自信,学习面试技巧。

  第七节:总结、处理离别情绪,联系介绍职位。

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