第四章 我国特定人群权益保护法规与政策

　　本章考情分析：难度:★★★分值: 5-8分

　　本章主要是介绍老年人、妇女、未成年人及残疾人等特殊人群的权益保护的法规与政策。在社会工作专业服务过程中主要使用到的重点法规，在往年试卷中所占分值较大。这部分很多内容涉及平时的生活常识，如果平时工作生活中注意理解，则本章难度不大。本章重点理解、掌握各类人群合法权益的主要内容及其具体规定。

　　【真题】根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的()。

　　A.小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

　　B.小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

　　C.小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

　　D.小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

　　答案：D

　　解析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。故A错误。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。故C错误。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，故B错误。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。故D正确。