单选题：

　　2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为(　)。

　　A.235.67万元

　　B.3.85万元

　　C.4713.46万元

　　D.0

　　【正确答案】B

　　【答案解析】退休时点现值合计=50×(P/A，10%，30)=50×9.4269=471.345(万元);当期服务成本=471.345/20/(1+10%)19=3.85(万元)。

　　【专家点评】本题考查知识点：设定受益计划的计量。这里应当分段折现，先将需要支付的退休金折现到退休时点，这个按年金现值折现;然后计算退休时点到2015年期末的现值，按复利现值折现;

　　服务成本=50×(P/A，10%，30)÷20×(P/F，10%，19)。

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