贵州：2009年政法干警定向招录839名 16日报名

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　　根据《中共中央转发〈中央政法委员会关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见〉的通知》精神，为进一步加强政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养机制，造就政治素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，经研究决定，我省将在2008年政法定向招录试点的基础上，继续推进2009年的政法干警招录体制改革，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会开展政法干警定向招录工作。为确保招录工作顺利完成，特发布招考公告。

　　一、招录试点工作的指导思想和原则

　　招录试点工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高，实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才，为基层政法机关特别是我省经济欠发达的县(市、特区)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。招录试点工作的原则是：

　　(一)招录有序。全省招录试点工作在省委政法委、省委组织部、省编委办、省法院、省检察院、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公安厅、省司法厅、省财政厅、省民政厅、省军区政治部统一协调下进行。认真落实编制、研究制定招录计划，精心组织好报名、资格审查、考试和录用，以及学生在校学习、管理、毕业后定向上岗等项工作。

　　(二)公开公正。招录工作要在省纪委和社会各界的监督下，依据有关政策，坚持充分体现程序公开的原则，确保符合报考人员的平等竞争，确保有利于各部门的相互监督。

　　(三)统考择优。招录试点工作采取公务员考试和教育入学考试一并考试的方式，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅会同省教育厅组织，择优录用。

　　(四)定向培养。招录试点一律采取定向培养方式，报考即定向、定单位，学生毕业一律按照入学时确定的省内定向单位和县(市、区、特区)级以下政法机关工作，服务一定年限后方可交流。

　　(五)严格管理。各有关部门和承担培养的政法院校，要严格按照招录试点工作方案，严格培养管理，严肃培养纪律，确保培养学生的政治业务素质。要完善相关制约措施，严格定向培养纪律，单位和个人不得擅自变更定向单位。

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