公务员考试《行政职业能力测验》的三个层次

　　行政职业能力测验是什么？
——金榜公务员

　　一般来说论述这个问题先要告诉你行政职业能力测验的英文名——AAT，就像追星族一定要知道哪位明星的英文名一样。但问题是恐怕哪个考生也不会把行政职业能力测验当成明星来崇拜，考公务员也和追星不是一码子事，所以行政职业能力测验是什么“T”并不重要，如果你愿意，你把它叫成BT也可以，肯定不会影响到你的成绩。在这里，重要的不是三个字母，而是要把“行政职业能力测验”这八个字分成三个层次。
正像毛泽东在《中国革命战争的战略问题》一文的开篇层层递进地从战争讲到革命战争，再讲到中国革命战争一样，我们也可以层层递进地来解析这八个字。

　　第一个层次——能力测验。

　　首先，这是一个能力测验。测验的是什么性质的能力呢？这个能力比较特殊，它不象考驾照时的路考，不象计算机考试中的上机操作，也不象钳工、电焊工的现场PK，它的重点不是考查你现实的能力，它要考查的是你的潜能，或者说是素质，是考查你能力提升的空间有多大，基础如何。举个例子来说，这种测试很象测骨龄，不是看你现在有多高，而是看你将来能长到多高。现在是姚明还是武大郎并不是最要紧的，要紧的是看你有没有将来长成姚明的可能。
了解到这一点非常非常的重要，它告诉我们公务员考试不是书面知识的考查。同样是纸面上印着一些题目，它不象高考、考研，考查你学过的课本知识掌握的怎么样，它要考查的是你的潜能、能力和素质，纸上印着的那些题目只是一个载体，一个桥梁而已。由此出发我们可以得出备考行政职业能力测验的一个最根本的认识——思维第一。不要一看到数学题就列方程，看到一个题目就问自己有没有学过这个知识，学过的就按课本上讲的做上，没学过的后悔一阵当时逃学过多然后随便蒙上一个答案。你要学会用思维去得分而不是用知识储备去得分。树立不起这个观念，在公务员考试的行列里你至多是个二流角色，事倍而功半。
这一点清楚了整个的问题就解决了一大半，剩下的两个层次就比较容易了。

　　第二个层次——职业能力测验。也就是说这种测验考查的能力是一种潜能，但不是泛泛的潜能，不是会不会左叉右刀吃必胜客的潜能，也不是天冷了知不知道穿波司登的潜能，而是适合不适合从事某种职业的潜能，这样这种潜能就不再那么宽泛而具体了很多，如果要让它再具体点就到了第三个层次——行政职业能力测验。

　　到这里不用解释相信聪明的读者也知道行政职业能力测验是什么了，咱们不用专家和学者的话解释，用自己的话来说就可以。顾名思义，所谓行政职业能力测验就是考查某个人是不是具有从事“行政”这个“职业”的“能力”，当然，这个能力主要是一种潜能和素质。

摘自金榜公务员《行政职业能力测验》2007年10月版