十大含金量高的职业资格证：执业药师资格证入围

　　国务院先后分四个批次取消了共计211项职业资格，共占国务院部分设置职业资格总数的34%，而且取消的数目有可能进一步增多。既然减少职业资格许可和认定成为本届政府的重要工作之一，那是不是意味着职业资格的重要性会降低?取消了这么多职业资格证书，还有哪些证书含金量高?值得去考呢?

　　这十个证书含金量最高

　　1 国家司法考试报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。考试时间：每年9月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。推荐理由：高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件，初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。

　　2 注册会计师证报名条件：具有专业以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。考试时间：2015年为10月17—18日推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。

　　3 特许金融分析师(CFA)报名条件：基本要求为大学毕业考试时间：第一次考试每年6月和12月各举行一次，第二级第三级考试每年均于6月同时举行一次推荐理由：长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通告的、最具权威的金融分析领域的行业标准。

　　4 中国精算师报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。考试时间：每年春季、秋季两次。推荐理由：精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。我国精算人才紧缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。

　　5 一级建筑师报名条件：每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求，例如：建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业的为3年，等等。考试时间：一般为每年5月推荐理由：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。

　　6 一级建造师报考条件：1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。考试时间：考试时间一般为每年的9月推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。

　　7 执业药师资格考试考试时间：考试一般在每年10月(2016年考试时间为10月15、16日)推荐理由：国家规定的是零售药店必须配备驻店药师，在一些大中型城市要求驻店药师必须具有执业药师资格。执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。官方指出执业药师是药物的专家，同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。

　　8 教师资格证考试内容：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力.采用机考+笔试+面试的形式。考试时间：统考后，每年上下半年各一次;推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。

　　9 人力资源管理师报考条件：共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。考试时间：每年两次，分别在5月和10月;推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

　　10 心理咨询师报考条件：心理咨询师分为一、二、三级.报考标准条件不同:一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。考试时间：一般在每年5月和10月。

　　推荐理由：随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视，这方面的人才也将被广泛需求。

　　“执业药师资格证书”究竟含金量有多少?

　　职业资格证书每年都吸引数以百万计的人为之奋战。然而，在司法、药师、建造师等高技术知识含量职业资格证书备受追捧的同时，这些证书考试的群体舞弊也在大肆上演。众人追逐的“一纸证书”背后到底有多少含金量，让众多考生不惜铤而走险?如何理顺职考体系，让考试回归选拔行业人才的本质?

　　记者调查发现，我国目前有1000多项职业资格考试，群体舞弊事件多发生在通过率低、“含金量”高的证书考试中。此类证书因其资源紧缺，参与作弊者各自逐利，不惜铤而走险。

　　一方面，这些证书的“含金量”源于它们都是行业“硬门槛”且是“高门槛”，通过率低而资质受认可度高。

　　另一方面，证书的高“含金量”还来自于其背后的“高收益”。一般企事业单位比较认可职业资格证书，有证才能加薪或评职称。

　　而职业资格证书“人证分离”现象滋生出不菲的“挂靠费”，也吸引不少人急于取得证书。以建筑行业证书为例，一级建筑师证挂靠“行价”每年12万元左右;一级建造师2万至4万元，二级建造师1.2万元左右。

　　此外，执业药师证、注册会计师、房地产评估师也都明码标价，几乎半公开化，并滋生出灰色产业链：证书持有者通过“挂靠”获利，企业“租来”证书实现资质达标，中介机构则通过资质转租收取服务费。

　　执业药师、建造师、司法考试等关乎群众健康、公共安全和社会公平，对于这些职业资格，政府部门必须严考严管，真正确保从业人员的实质水平;提高防作弊手段，加大打击力度，发现一起查处一起。

　　但除这些重要的职业资格考试外，我国还存在众多“可有可无”的职业资格证书。湖北省人力资源协会秘书长李锡元指出，当前，确实存在一些权力部门、行业协会与社会培训机构相互勾结，以职业资格考试之名，行收费之实，有权力寻租的嫌疑，还容易滋生腐败，对于此类并非必要的资格证书，应逐步清理。“要让市场规范起来，不仅要处罚作弊者，更要打掉背后的食利链条。”

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