二、多项选择题

　　18、当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( BD )

　　A注重当前利益

　　B维护公共利益

　　C维护自身利益

　　D既要考虑眼前利益，也要来了长远利益

　　19、 办事公道是企业经营管理过程中正确处理( ABCD )关系的准则。

　　A管理者之间

　　B管理者与被管理者之间

　　C从业人员之间

　　D部门之间

　　20、从业人员节约资源，要做到( ABC )

　　A强化节约资源意识

　　B明确节约资源责任

　　C创新节约资源方法

　　D获取节约资源报酬

　　21、从业人员要做到尽职尽责，需要做到( ABCD )

　　A了解岗位职责

　　B明确工作任务

　　C培养职责情感

　　D全力以赴地工作

　　22、下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是( AB )

　　A奉献是企业发展的道德要求

　　B奉献能够提升企业的道德境界

　　C奉献能给企业带来直接经济效益

　　D奉献与企业的发展关系不大

　　23、企业价值观是企业职工在长期生存，胜过和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的( BCD )

　　A礼仪习俗

　　B价值取向

　　C心里趋向

　　D文化定势

　　24、创新活动的核心是“新”，它可以使( BCD )等。

　　A产品产量的增长

　　B产品结构的变革

　　C内容丰富和完善

　　D产品性能的变革

　　25、市场经济对职业道德的负面影响，在于它有助于增强人们的( ABC )

　　A利己主义

　　B拜金主义

　　C享乐主义

　　D平均主义

　　26、根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳保险费用是( BD )

　　A养老保险费

　　B工伤保险费

　　C失业保险费

　　D生育保险费

　　E医疗保险费

　　27、某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( CE )确立。

　　A企业管理者

　　B企业工会

　　C劳动争议仲裁委员会

　　D劳动争议调解委员会

　　E人民法院

　　28、( ABDE )的安全措施是工厂安全技术规程的主要内容。

　　A厂房

　　B生产辅助

　　C道路

　　D电气设备

　　E机器设备

　　29、经济性裁员的条件主要有( AB )

　　A用人单位濒临破产进行法定整顿期间

　　B用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员

　　C用人单位产品结构调整期间

　　D用人单位外迁期间

　　E用人单位产品滞销期间

　　30、人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( AB )

　　A直接成本

　　B间接成本

　　C原始成本

　　D重置成本

　　E标准成本

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

了解2018最新考试动态

了解2018人力资源报名

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"

　　相关推荐：

　　2018年5月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　各地2018年人力资源管理成绩查询时间及入口汇总

　　2018年人力资源管理师报名时间※考试时间※合格分数线