扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

2017人力资源报名时间

了解2017人力资源查分

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"

　　>>>2017年11月一级人力资源管理师模拟卷及答案汇总

　　一、单项选择题

　　1.全国人大常委会劳动法执法检查显示，有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

　　A.60%

　　B.50%

　　C.40%

　　D.30%

　　2.关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是( )。

　　A.以毛泽东思想理论为基础

　　D.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

　　C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务

　　D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

　　3.《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。

　　A.便于用人单位解决纠纷www.ExamW.CoM

　　B.发展和谐稳定的劳动关系

　　C. 保护劳动者的合法权益 D. 促进社会和谐

　　4.劳动关系当事人是否遵循法律规范和( )是劳动争议产生的直接原因。

　　A.劳动关系

　　B.劳动合同

　　C.劳动法律

　　D.合同规范

　　5.劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突。

　　A.主体

　　B.客体

　　C.个体

　　D.集体

　　6.作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁，与其他救济机制相比较的显著特征不含( )。

　　A.贯彻“三方原则”

　　B.国家强制性

　　C.劳动法制性

　　D.严格的规范性

　　7。《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年( )起开始实施。

　　A.1月1日

　　B.3月1日

　　C.5月1日

　　D.7月1日

　　8.《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　A.职工代表

　　B.工会代表

　　C.雇佣者

　　D.劳动者

　　9.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

　　A.一个月

　　B.二个月

　　C.三个月

　　D.六个月

　　10.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系( )建立。

　　A.一周内

　　B.二周内

　　C.一个月内

　　D.用工之日起

　　答案：　l.A 2.A 3.A 4.D 5.A　6.C 7.C 8.D 9.A 10.D

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

2017人力资源报名时间

了解2017人力资源查分

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"

　　相关推荐：

　　考试吧特别策划：2017年人力资源管理师报考指南

　　2017年人力资源管理师考试模拟试题汇总(各科目)

　　2017下半年人力资源管理师一级章节知识点汇总