31[单选题] 关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是( )

　　A.可以用正序法对数据进行综合处理

　　B.不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分

　　C.可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重

　　D.可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

　　参考答案：A

　　参考解析：P397。平衡计分卡的数据处理1、确定平衡记分卡的评价指标的权重。确定权重时一个较为简便和合理的方法是通过专家打分。专家的组成结构要合理，本企业的中高层管理人员、要有本企业的中层管理人员、技术人员、也要有基层的技术和管理人员。2、在确定了定量、定性数据值及各项指标的权重值后，就要对数据进行综合处理。数据处理的顺序是逆序法，即先计算低层次指标值，然后计算高层次指标值，最后是第一层指标值。3、数据的比较分析，求得最终值的绝对值并没有多大意义，需要对这些数据进行比较。比较可分横向与纵向、内部与外部、客观与，主观、短期与长期等几个层面来比较数据。

　　32[单选题] 属于组织结构与气候的压力源的是( )

　　A.角色冲突

　　B.任务欠载

　　C.组织中的人际关系

　　D.缺乏参与决策

　　参考答案：D

　　33[单选题] 人民法院在立案之日起( )日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起( )日内可以提出答辩状。

　　A.3，5

　　B.5，7

　　C.5，15

　　D.7，15

　　参考答案：C

　　34[单选题] 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过(? ? )的岗位

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.12个月

　　D.18个月

　　参考答案：B

　　35[单选题] 绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括( )。

　　A.工会代表

　　B.企业外专家

　　C.企业的技术人员

　　D.企业的中高层管理人员

　　参考答案：A

　　36[单选题] ( )模式风险抵押金是基础年薪的50%。

　　A.N

　　B.Y

　　C.G

　　D.WX

　　参考答案：A

　　37[单选题] 组织职工开展文娱、体育活动属于工会的( )职能。

　　A.建设

　　B.组织

　　C.参与

　　D.教育

　　参考答案：D

　　参考解析：p587。工会的教育职能。工会会同企业、事业单位教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，进行企业文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱，体育活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　38[单选题] 对于大型企业而言，指标权重最高的是( )

　　A.财务

　　B.客户

　　C.内部流程

　　D.学习和成长

　　参考答案：C

　　39[单选题] 公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合( )。

　　A.行业间流动

　　B.垂直流动

　　C.企业间流动

　　D.水平流动

　　参考答案：D

　　40[单选题] 下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是( )。

　　A.组织与管理系统方面的障碍

　　B.信息交流方面的障碍

　　C.如何实现组织考评与个人考评的衔接

　　D.对绩效考评认识方面的障碍

　　参考答案：C

　　相关推荐：

　　2017年高级人力资源管理师高频备考知识点汇总

　　2003-2016年人力资源管理师(1-4级)真题及答案汇

　　2017上半年高级人力资源管理师简答专项试题汇总