41根据《民法通则》的有关规定，在劳动争议庭上禁止的是(　　)。

　　A.无民事行为能力的成年人充当代理人

　　B.限制行为能力的成年人充当代理人

　　C.无民事行为能力的未成年人充当代理人

　　D.老年人为代理

　　E.家族嫡系成员为代理人

　　参考答案：A, B, C

　　参考解析：根据《民法通则》的有关规定，无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工一方当事人，应由其监护人作为法定代理人参加仲裁活动;无民事行为能力、限制行为能力的成年人以及未成年人不能充当代理人。

　　42影响人力资源需求预测的一般因素包括(　　)。

　　A.市场需求B.工资状况C.企业总产值D.工作时间E.政府的方针政策的影响

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　参考解析：影响人力资源需求预测的一般因素有：顾客需求的变化(市场需求)、生产需求(或者企业总产值)、劳动力成本趋势(工资状况)、劳动生产率的变化趋势、追加培训、的需求、每个工种员工的移动情况、旷工趋向(或出勤率)、政府的方针政策的影响、工作小时的变化、退休年龄的变化和社会安全福利保障。

　　薪酬调查分析报告的内容包括(　　)。

　　A.组织实施情况分析

　　B.政策分析

　　C.最低工资变动分析

　　D.趋势分析

　　E.宽带工资实施情况

　　参考答案：A, B, D

　　参考解析：薪酬调查分析报告的内容应包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。

　　44劳动标准制度包括(　　)。

　　A.工资制度B.工作时间制度

　　C.劳动安全卫生制度

　　D.休息休假制度

　　E.女职工和未成年工特殊保护制度

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　参考解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

　　45规范研究方法的特点包括(　　)。

　　A.目的在于认识客观事实

　　B.结论具有客观性

　　C.以某种价值判断为基础

　　D.结论具有主观性

　　E.目的在于为政府制定经济政策服务

　　参考答案：C, D, E

　　参考解析：规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法的特点是：①以某种价值判断为基础;②解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义;③研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。AB两项属于实证研究方法的特点。

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