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四、计算题
1
[答案]:本题考核应付职工薪酬的相关核算。
(1)借:管理费用 6
贷:应付职工薪酬——工资 6
(2)借:管理费用 10(0.4×25 )
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 10
借:应付职工薪酬——非货币性福利10(0.4×25)
贷:累计折旧 10
(3)分配职工工资
借:生产成本 625
制造费用 75
管理费用 100
销售费用 50
贷:应付职工薪酬——工资 850
(4)
借:生产成本 117
管理费用 23.4
销售费用 58.5
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 198.9
借:应付职工薪酬——非货币性福利 198.9
贷:主营业务收入 170
应交税费——应交增值税(销项税额) 28.9
借:主营业务成本 119
贷:库存商品 119
(5)借:应付职工薪酬——工资 4
贷:应交税费——应交个人所得税 4
(6)借:应付职工薪酬——职工补助 5
贷:库存现金 5
(7)借:应付职工薪酬——工资 4
贷:其他应收款 4
[解析]:
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
2
[答案]
(1)长期借款业务有关的会计分录:
2011年1月1日取得借款:
借:银行存款 800 000
贷:长期借款 800 000
12月31日计提利息=800 000×10%=80 000(元)
借:在建工程 80 000
贷:应付利息 80 000
(2)发行债券业务有关会计分录:
2011年4月1日收到发行债券价款:
借:银行存款 1 000 000
贷:应付债券——面值 1 000 000
12月31日应计提债券利息=1 000 000×8%×9/12=60 000(元)
借:在建工程 60 000
贷:应付债券——应计利息 60 000
[解析]:
[该题针对“长期借款的核算”知识点进行考核]