第二批32名京沪选调生来到长春工作

　　吉林新闻网长春8月9日电 按照市十二次党代会实施优秀年轻干部梯次培养选拔“千人计划”的总体要求，长春市持续推进“紧缺专业技术选调生定向考录双百工程”。在2012年首批招录50人的基础上，今年启动第二批招录工作，计划招录50人，其中，面向京沪两地“985”、“211”重点院校招录32人。8月9日，北京上海选调生到长春市工作欢迎仪式暨第一批选调生基层挂职锻炼动员会在市委举行。“双百工程”两批共82名选调生，20家接收部门主要领导参加了欢迎仪式。长春市委常委、组织部长杨子明出席仪式并作重要讲话。

　　第二批32名选调生来全国14个省(区、市)，分别毕业于中国人民大学、中央财经大学、同济大学、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学等6所高校，其中，博士3人，硕士12人，本科17人。专业包括财政金融、经济管理、城建规划、环境工程、现代物流和装备制造等，都是我市经济社会发展所需的紧缺专业技术型人才。按照“人岗相适”原则，这批选调生将分别安排到市发改委、市工信局、市建委、市规划局等10个市直部门、部分开发区和城区工作。

　　杨子明对选调生到长春工作表示了热烈欢迎，在介绍长春市经济社会发展情况和人才培养引进计划后，对选调生提出了殷切希望。他希望选调生努力发挥自身专业特长，主动适应岗位需要，在工作中不断强化学习，努力实践锻炼，完成从大学生到公务员的身份转型，在长春真正扎下根来，在服务长春振兴发展的过程中，建功立业，实现人生价值。杨子明要求，有关部门和单位要珍惜人才，努力给选调生创造良好的工作、生活环境，加大工作指导和培养锻炼力度，帮助他们尽快熟悉工作、进入角色。

　　“双百工程”首批选调生在市直部门岗位工作已经满一年，按照对选调生培养锻炼的总体安排，遵循年轻干部成长规律，将采取挂职锻炼的方式，本着业务对口的原则，选调生到基层业务单位，担任一定的职务，承担相应的职责，通过在本行业、本领域最基层、最一线具体工作的历练，实现自身专业素养和基层实际情况的进一步结合，在推进基层部门工作上水平的同时，锻炼提高理论转化、政策运用、实际工作和解决问题等方面的能力，为今后研究制定政策、完善行业规划、指导开展工作打下比较坚实的基础。

　　为让选调生能够扎根长春，安心工作，长春市进一步加大了人才引进优惠政策的落实力度，为每名选调生发放安家补贴，提供独立公寓，统一配备学习和生活设施。欢迎仪式上，与会领导向第二批选调生发放了安家补贴和公寓钥匙。选调生和用人单位代表分别作了表态发言。