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一、招聘岗位及要求
分行公司业务管理部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：公司业务管理部负责分行公司、交易银行等业务管理、推动及初审。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行零售业务管理部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：零售业务管理部负责小微、零售业务管理、推动及初审。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行业务拓展部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：业务拓展部负责分行的各项存、贷款及中间业务营销及管理工作。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
