吉林：公务员考试笔试大纲出炉 申论或设多问题

　　《2009年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考试大纲》昨正式出炉，考试采取分级考试的形式进行。报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《综合知识》(甲)和《申论》(甲)。报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《综合知识》(乙)和《申论》(乙)。

　　其中，报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生，只考《申论》和《农村工作常识》。此外，报考公安机关的考生，须加试《公安基础知识》;报考监狱劳教单位的考生，须加试《监狱专业知识》或《劳教专业知识》。

　　行政职业能力测验

　　全部为四选一选择题

　　主要测察考生从事国家机关工作应具备的基本判断、思维能力。试题结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分。全部为四择一的客观性选择题，考试时限90分钟，满分100分。

　　《行政职业能力测验》(甲)与《行政职业能力测验》(乙)在题型、题量、难度等方面会有所不同。

　　申论测验

　　全部为主观性试题

　　申论测验主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，重点测察考生把握现象、提出问题和解决问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》全部为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　申论所涉及的背景资料具有普遍性，将对政治、经济、法律、文化、社会等方面问题有所涉猎。背景资料的给出有的是以段落形式给出的一组材料，有的是一篇或几篇的文章，或者是访谈录等等。

　　申论测验主要是针对考生对所给材料的阅读理解能力、分析概括能力、提出问题能力、解决问题能力、文字表达能力等方面能力的综合测试。

　　根据背景资料和测量目标的不同，申论题型及要求会有所变化。例如写作文种上的变化，根据背景材料的不同，让考生发表议论或者让考生写讲话稿、调查报告、工作方案、相关的公文等;结构安排上的变化。根据背景资料和考试对象的不同，可能设定两个、三个或多个问题。