文章责编：zhangguojuan
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【题目】
单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做?
【专业化答法】
组织新招的大学生进行实习，一是要让实习生了解水利部“治水兴水”的工作目标和“民生水利”的核心理念，以及水利部具体的工作职能，为水利系统培养合格的后备人才;二是要确保其实习目标的实现，帮助他们提升知识水平和职业能力，特别是要提高其对水利工作的实际认识。
需要特别注意的是，水利部的工作涉及全国水利工作的实务，实地的水利水文工作和水利调研工作对于丰富实习生的知识、增强其实践经验至关重要，因此要重点安排实习生去一线单位实践。
在新人来实习之前，我会对这批新人的基本情况，比如性别、专业以及实习时间进行了解。考虑到学生的知识水平以及水利部工作的实际情况，我初步计划实习分为三个阶段：
第一个阶段，欢迎仪式及培训，为期3天。培训内容为水利部的基本情况，包括水利部的基本情况、职责任务、工作范畴和相关的水利水文法规，重点进行国家水利国情的教育，增强学生对于我国水利工作的认识。
第二个阶段，实习活动的开展，为期1个月。 我计划将这批新招收的大学生安排在水文局进行实习，主要安排以下几个方面的实习工作：1、组织实习生学习水文水资源监测工作;2、组织实习生收集整理水文水资源的基本信息;3、组织实习生赴实地学习水文测绘的实地学习工作。实习工作由业务能力强的老员工带领实习生进行实习，并且负责技能的传授和平时的管理，每天布置工作任务并检查监督完成情况。
第三个阶段，实习总结。在实习结束时，我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价。并且召开一个座谈会，听取实习部门和实习生对轮岗实习情况的意见和建议。根据座谈会的情况做好实习总结，作为以后的类似工作的资料储备。
对于这个轮岗实习计划，我会和拟实习部门进行沟通，在获得他们的首肯之后向领导汇报，经领导批准后实施。在实习的过程中，我也会随时了解新人的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。
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