文章责编：wyj_2323
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5.形式新颖题型
吉林省公务员面试考试的题型虽然仍以传统题型为主，但近三年来也在不断地尝试形式新题型，如材料题，在近三年的考试中频频出现。在2011年面试中，就出现了“一材一题”和“一材多题”的材料题。另外，漫画题、情境模拟对话题等形式新颖的题型也不断涌现，丰富着吉林省面试的考试形式，来真正的为国选材。
材料题型，例如：阅读一个关于流动摊贩的材料，一共有三条消息。
第一个是关于国家公布了《个体工商户xxx条例》。
第二个是流动摊贩的作用的介绍。
第三个是B社区实行了社区管理决策听证会制度，群众反映不错。
问题：
1.请问你对这三则消息有什么看法?
2.你是C社区的，要学习B社区的经验，领导责成你去进行信息采集，你认为应该采集哪些信息?方式是什么?
3.由流动摊贩代表、城管人员、群众代表组成听证会，会上流动商贩代表与城管人员发生冲突，城管人员愤然离去，群众代表指责你工作不力，你作为组织者，该怎么办?
4.你组织的这次听证会最终不欢而散，领导指责你，同事说你能力不足，你如何做?(2010年5月18日吉林省公务员面试题)
情景模拟对话题，在2010、2011年都作为新题型出现在了吉林省面试中。例如：
你平时的工作很繁忙，而且最近也经常睡懒觉，领导经常来电提醒，于是把领导的铃声设成《鬼子进村》，这样能督促自己不睡懒觉，这事让领导知道了，领导不高兴，现在考官是领导，你怎么和领导说?请现场模拟一下。(2010年5月17日吉林省公务员面试第三题)
即兴演讲题，例如：在会上让你做一个“整治会风，但防止矫枉过正”的3分钟发言。(2011年6月21日吉林省公务员面试第四题)
漫画题，例如：漫画(大意)，一个人拿着诉状，站在路灯下，有4个路标依次写着：部;门;职;能。四个路标指了一个圈又回到路灯处。这个漫画反映了什么问题?你对此有什么看法?(2011年6月24日吉林省公务员面试第一题)
(六)无领导小组讨论面试题型：
无领导小组讨论，这种面试方式较结构化面试而言，对考生和考官的素质要求都更为严格。社会热点是无领导小组讨论命题的“灵魂”。社会热点问题不仅是结构化面试的重点，同样也活跃于无领导小组讨论的材料中。但不同于结构化的“独角戏”，无领导小组讨论是群体博弈，其流程很像是一场大型辩论。不同的是，辩论赛赛前对辩题有充足的准备时间，而无领导小组讨论是现场应变，没有丰富的知识积累和理论沉淀，很难在第一时间做出反应。例如：
背景材料及试题
材料(大意)：前四段材料反映当前形式主义严重的问题。第五段材料是市政府为评选环境先进城市，在群众中选举“捡烟头状元”活动，每捡一个烟头奖励五分钱，状元者每个烟头奖励8分钱。
问题：
1.分析造成形式主义的原因及危害，达成一致意见。
2.针对形式主义问题形成一个“解决方案”。
3.针对材料五每个人谈看法，每人2分钟。
考生身份：政府部门工作人员。考试答题时间70分钟。(2011年6月22日吉林省无领导小组讨论面试真题)
