2012北京公务员面试指导：双话题观点类解题技巧

　　魔道相长。随着面试命题方和考生博弈的生机，题型也越来越专、越越来越难。为此要对题型进行深入研究。综合分析无疑是题型研究的重点、难点。其中观点类是重中之重、难中之难。但是同时，对于观点类题型的细小变化，我们加以研究与考生分享。

　　专家尝试对观点类题型中的较新、较有代表性的题型之一----双话题类观点题的解题技巧进行讲解。

　　一、何为双话题观点类题型

　　例：

　　成功和失败是人生的永恒话题。请你谈谈对成功和失败的看法?

　　我们来分析此题：

　　双话题观点类，是综合分析题型中，观点类的一种。它的核心特征是：

　　第一，它谈论的是两个事物，这两个事物我们称之为双话题。

　　第二，这两个话题往往是密切联系的。

　　第三，题干中其没有直接给出“观点”，而是只给出了话题，从而要求考生去自己给出关于此话题的观点，并进而去论述。这也就是称之为“话题”类的原因。

　　二、和其它题型辨析

　　1.首先，我们看到，这种题型可以看做是双观点类题型的变体。

　　所谓双观点类就是给出两个观点，让谈看法，比如：

　　有人说失败是有益的，也有人说成功是有益的。你怎么看?

　　因此双话题观点类同双观点类相比，也是一种复合式的题型(即题干设定了两个事物)，但是双话题类没有给出论点，要考生给出。

　　2.其次，这种题型可以看做是“单话题观点类”的复合。

　　单话题观点类就是这样的题目：

　　请你谈谈对“失败”的看法。

　　因此在答题上，我们很可以借鉴这种单话题观点类题型。当然，恐怕不是简单的叠加那么简单。我们下文会有介绍。

　　3.再次，同(单)话题观点类题型一样，我们看到，这种话题类题型，和人岗匹配题型中的一种“侧面反映”类题型相差不多。

　　同样，这其中道理也不难理解：它们只是划分试题的视角不同罢了。无论用哪一种视角，其答题内容则总是一致的。不管当成什么题型，对题目最后的分析应该是差不多的。

　　不过我们仍然觉得，把它当做“话题观点类”可能会让考生掌握起来更方便些。因为这种题型划分是基于答题结构的。

　　三、考察要素

　　既然是来源于话题观点类，那么它考察的要素当然同人家差不多了，那就是主要是综合分析能力，同时当然也涉及语言表达能力、人岗匹配性等。不过我们认为，除了这些，该题型在能力要求上，同单话题观点类相比，还有这么几个特点：

　　1.是更强调综合分析能力。

　　更强调分析能力，是因为它考到了两个事物，分析量大大增加了;而且还要分析二者之间的关系，就更要求分析能力了。

　　更强调综合能力，这也容易理解，考生需要把两个话题及其分析都能综合起来。

　　2.是更考察考生抓住要点的能力，特别是抓住两个事物的共性和差异性的能力。

　　双话题题目，可答的内容过多，很容易显得啰嗦，要突出亮点更不易。因此，考生应该善于择其要点来答题。而对于这种题目，要点一般是两个话题的共性和差异性。

　　3.是这种题其实答题的组织方式也可以更灵活。

　　这是说，因为内容多，所以答题内容的组织方式更可以有多种变化。

　　4.是更强调套路性。

　　因为这题答题内容更多，更容易答题混乱，所以有一个好的套路不失为好的答题起点。这和上述第三点并不矛盾：正因为变化多，所以才先让大家掌握最简单的变化。