2010年浙江公务员考试面试常考五类题型答题要点

　　计划组织类面试题

　　计划组织类面试题，几乎是浙江省公务员面试的必考题型。此类面试题其实很简单，无非就是事前、事中、事后三大步，但考生在答题过程中要全力扫除套路化、模板化的痕迹，否则容易让考官感到厌烦。

　　答好计划组织类面试题，华图建议考生做好以下几个方面：

　　1.事情、活动等要安排井井有条，要符合事物发展的规律，思路是事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高，逻辑顺序不能前后颠倒或者混乱。

　　2.回答时各环节要深化、细化，不能仅停留在表面，考生需要做的是依然按照事前、事中、事后的顺序，把每一个环节考虑得足够详细，如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，做对象调查了解情况，然后一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，做好计划后和领导沟通、汇报，制定最终的计划方案。例：

　　如果你是主管机构的负责人，你会如何解决乡村教师流失问题?(2008年3月22日下午浙江温州市公务员面试题)

　　华图参考答题要点：改变乡村教师流失的现状，要从以下几个方面着手：

　　第一，加强乡村教师的待遇，保证工资的发放，保证乡村教师的生活。

　　第二，为乡村教师提供比较良好的环境和前途。鼓励大学生在毕业后到乡村进行支教，同时给予这些大学生一定的良好政策补偿，这可以在一定程度上缓解农村教师严重流失的现状。鼓励当地学生在毕业后回到乡村工作，情感留人、待遇留人、事业留人。

　　第三，采取教师定期轮换流动制，以法规明确地区、城乡间教师流动的义务性、程序性、定期性，保证均衡待遇。这样既可以保证可行性，又可以最大程度的保证师资的均衡。

　　第四，财政投入的保障化。国家财政的对教育要保障有力，特别是对教育不发达地区进行一定程度上的倾斜。保证基本投入，保障教师工资。

　　第五，加快经济建设，提高地区收入水平，缩小城乡差距、区域差距，才是解决教育不均衡的根本方法。

　　教育部长袁贵仁上任伊始在做客人民网时表明，我国在2012年将会实现义务教育的初步均衡，相信通过各方面的努力，一定能够保证乡村教师的充足和稳定。