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3.外商说政府的后续保证有很多不足,领导让你去外商那边调查。
【解析】计划组织类
【此题考核核心】调研能力
【答题主线】帽子+三个环节
【答案】领导让我去外商处调研,说明领导很重视这件事情,对我来讲也是工作职责,我会认真负责地完成这项任务。
首先,我会了解我们政府的后续保证的有关政策、材料,以及目前所存在的一些问题,并深刻领会领导让我去调研的目的、意义。做好这些前期准备工作后我会确定这次调查的时间,跟从人员,调查的内容,调查的方式等,并和领导沟通,看还有什么需要注意的地方。
其次,我会提前和外商通话,说明我们此行的目的,请他们做好相应的准备工作。然后我会在我们调查小组内部召开一次会议,明确我们这次调查的目的,采取的方式方法,调查的重点等,然后把调查的各个任务分配到每一个人,明确大家的分工和职责。特别强调我们的调查纪律。在调查过程中要注意多听,多看,多记,多问。同时要对外商的不同部门和不同人员采取不同的调查方式,以保证保证调查事实的准确性。
调查结束之后,我们会汇总我们的调研材料,去伪存真,拟定出一个调研报告和处理意见呈送给领导。同时做好我们调研组的总结工作,以求在以后的工作中更上一层楼。
【专家点睛】这道面试题很简单,就是考查我们的调研能力,调研是公务员所具备的基本素质,特别要强调的是如何保证调研资料的准确性是调研的关键。
4.要开报告会,专家告诉你不能来,你已经通知了别的人,问你怎么办?
【解析】应变类
【此题考核核心】应变能力
【答题主线】冷静+对策+表态
【答案】在这种情况下,我想我会保持冷静,具体我会采取以下措施:
首先,我会再和专家进行沟通,问清楚是什么原因。同时把这边的情况也告知对方,希望专家能够理解,支持我们的工作,尽量过来。
其次,如果专家确实不能过来,我会请他给我介绍一名其他专家来代替他过来。
再次,如果专家没有可推荐的人选,那么我会积极寻找其他的专家,看能否参会。同时向领导请示汇报情况,请求领导的帮助。
最后,如果确实没有适当的人选,我会及时通知其他人情况有变,请求谅解,解释原因,同时告知报告会择日进行,另行通知。
出现这种情况给我的启示就是做任何事情都要两手准备,不打没有准备的战。
【专家点睛】这是一道应急应变类的面试题,答好这类面试题的关键是“办法总比问题多”,多角度的去解决问题才是真理。
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