关于做好2012年北海市市直、县区直机关和事业单位中层领导职位竞争性选拔工作的通知
市辖县区党委组织部，市委各部门，市级国家机关各委办局党组(党委)，各人民团体党组，市直各事业单位：
为进一步推进我市干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，经研究，决定从2012年2月下旬开始，组织开展市直、县区直机关和事业单位中层领导职位竞争性选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、 指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会精神和《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的部署要求，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持在发展实践中选人用人的导向，着眼于建设堪当跨越发展重任的高素质干部队伍，切实把一批靠得住、敢负责、肯实干、有才干、口碑好、律己严的优秀干部选拔到市直、县区直部门单位中层领导职位上来，努力提高选人用人公信度和群众满意度，为顺利推进北海三年跨越发展工程和实施“十二五”规划提供坚强的组织保证。
二、选拔职位
市直、县区直机关(含参公单位)和事业单位，须拿出本单位50%以上的空缺中层领导职位(含非领导职务)开展竞争性选拔，有特殊情况的，按干部管理权限报经组织人事部门同意后，可适当降低竞争性选拔职位的比例。
三、选拔范围和任职条件
(一)选拔范围
市直、县区直机关(含参公单位)竞争性选拔的中层领导职位，面向本单位内部所有符合任职条件、在编在职的公务员(参公单位登记人员)进行选拔;市直、县区直事业单位竞争性选拔的中层领导职位，面向本单位内部选拔符合任职条件、在编在职的具有国家干部身份的工作人员进行选拔。
(二)任职条件
1、基本条件
思想政治素质好，理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行职责所需要的理论政策水平;自觉贯彻落实科学发展观，在推进项目建设、化解复杂矛盾、维护社会稳定工作中表现突出、做出实绩;有强烈的事业心和责任感，思想解放，锐意进取，敢于担当，真抓实干;具有较强的组织协调能力，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;品行端正，作风正派，团结协作、遵纪守法，清正廉洁。
2、资格条件
(1)参加乡科级正职领导职务选拔的人选，应当担任副乡科级职务或相当职务2年以上;参加主任科员职务选拔的人选，应当担任乡科级副职领导职务或副主任科员3年以上;参加乡科级副职领导职务、副主任科员职务选拔的人选，应当担任科员级职务或相当职务3年以上;参加县区直机关(含参公单位)、事业单位中层领导职务选拔的人选，应当具有3年以上工作经历;
(2)参加乡科级领导职务选拔的人选，应当具有大学专科以上文化程度;
(3)身体健康;
(4)符合选拔职位所要求的其他资格条件。
上述资格条件中，职务、学历和任职年限均包含本级或本数，任职年限计算截止时间为2012年2月29日。
(三)不得参与竞争性选拔的情形
1、纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的;
2、受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的;
3、近三年年度考核有被评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;
4、有法律法规规定的其他不得提拔的情形。
四、选拔方式
根据选拔职位要求、符合任职条件人数和实际工作需要，市直、县区直各部门单位可视情况采取竞争上岗或公开推荐的方式开展中层领导职位竞争性选拔工作。
五、实施步骤和时间安排
(一)下发通知(2012年2月下旬)
市委组织部、市人力资源和社会保障局制定印发有关工作通知，对市直、县区直机关和事业单位中层领导职位竞争性选拔工作进行部署。
(二)制定实施方案(2012年2月下旬至3月上旬)
市直、县区直各部门单位成立中层领导职位竞争性选拔工作领导小组和工作机构。领导小组组长由单位党政正职担任，副组长由分管组织人事工作的副职领导担任，成员由党组(党委、党工委)成员或领导班子成员担任。领导小组下设办公室，办公室成员由组织人事、纪检监察、办公室等部门领导组成，具体负责实施本单位中层职位竞争性选拔工作。
根据工作需要和职位空缺情况，市直、县区直各有关单位制定本单位中层领导职位竞争性选拔工作方案，内容包括指导思想、选拔职位、选拔范围、任职条件、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等，经党组(党委、党工委)或领导班子会议讨论研究后，市直、县区直党群部门(单位)分别报市委组织部、县区党委组织部审核，市直、县区直政府部门(单位)分别报市人力资源和社会保障局、县区人力资源和社会保障局审核。
(三)公布实施方案(2012年3月上旬)
经审核同意后，市直、县区直各部门单位中层领导职位竞争性选拔工作方案在本单位予以公布。同时召开有关工作会议进行动员部署，发动本单位符合条件的干部积极参与竞争。
(四)推荐提名(组织报名)(2012年3月上旬)
1、采取竞争上岗方式选拔的，由个人自愿填报竞争职位，可只填报一个志愿，也可兼报一个其他志愿。报名人员在规定时间内可调整所报职位，最后确定一个职位参与竞争。
2、采取公开推荐方式选拔的，通过个人自荐、领导推荐、群众举荐相结合的方式进行推荐提名。
(1)个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须如实填写《北海市市直、县区直机关和事业单位中层领导职位竞争性选拔个人自荐表》(可从北海政府网、北海组工网、北海人才网上下载，网址分别为http://www.beihai.gov.cn、http://bhzg.beihai.gov.cn、http://www.bhrc.cn)并署名。
(2)领导推荐。领导干部推荐人选的，须由领导干部本人署名填写《北海市市直、县区直机关和事业单位中层领导职位竞争性选拔领导干部推荐表》(可从北海政府网、北海组工网、北海人才网上下载)，介绍推荐对象的有关情况。
(3)群众举荐。由干部群众署名推荐有关人选。群众举荐的，须由推荐人如实填写《北海市市直、县区直机关事业单位中层领导职位竞争性选拔群众举荐表》(可从北海政府网、北海组工网、北海人才网上下载)，介绍举荐对象的有关情况并署名。
个人自荐、领导推荐和群众举荐均直接向单位竞争性选拔工作领导小组办公室进行推荐。无论领导推荐还是群众举荐，均须明确推荐选拔职位，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位;个人自荐只自荐1个职位。
如符合条件的同一人选被推荐到不同职位，由单位竞争性选拔工作领导小组办公室在征得本人同意的基础上，从中确定一个推荐职位。
