文章责编：zhangyuqiong
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2013年12月8日，北京市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试举行，50104名考生为“成公”集体冲锋。全市16个区县共设考点72个，考场1681个。招考共有3452个职位，最终考录比约为14.5：1。
官方发布1月10日发布笔试成绩
北京市人社局昨天透露，北京市各级机关2014年考试录用公务员要求具有两年以上(含两年)基层工作经历的职位896个，占总职位的25.9%，对基层工作经历无要求的职位2556个，占总职位的74.1%。共有2081个职位面向2014年应届毕业生招考，占总职位的62.3%;有859个职位要求研究生学历，占总职位的24.9%;有328个职位要求中共党员，占总职位的9.5%。
据了解，本市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试成绩，将于2014年1月10日，通过北京市人力资源和社会保障网面向社会发布。经资格复审和调剂后，于2014年2月20日至2月24日进行面试。全市各级机关2014年考试录用公务员各项工作，计划于2014年4月中旬全部结束。
区县拿出职位招应届生
人社部门介绍，与往年相比，本市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试时间大幅提前了近3个月的时间，主要是立足于在更大范围和更广大人群中实现优中选优，在招考时间上与企事业单位等社会招聘时间相近，方便高校毕业生选择。与高校毕业生离校办理相关手续更好衔接，做到办理时间不仓促。既提高了招考效率，又为方便高校毕业生尽早就业创造条件。
为吸引高校毕业生报考，在这次招考中，除对市级招录机关要求继续招录两年以上基层工作经历的人员外，允许区县级机关拿出一定比例的职位招录应届高校毕业生，鼓励乡镇、街道等基层机关主要面向应届高校毕业生招考。
艰苦职位降低学历要求
这次招考政策还向艰苦偏远地区倾斜。近年来一些地处艰苦偏远地区的职位，由于工作条件艰苦，难以及时补充人员。为此北京市2014年公务员招考，首次提出对首都生态涵养区等部分艰苦职位采取设置户籍或当地生源资格条件，适当降低报考学历要求，不限工作年限和工作经历，一般性职位不做专业要求等措施，努力解决艰苦偏远地区招人难、留人难问题。
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