2013山东选调高校毕业生到村任职：组织部答记者问

　　问：选调到村任职的优秀高校毕业生工作岗位怎么安排?

　　答：面试前，各市分别以所辖县(市、区)为职位，组织考生填报志愿。选调人员确定后，按照有利于服务管理，有利于开展工作，有利于培养锻炼的原则，结合选调人员特点和专业，合理安排任职村。选调人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

　　问：如何帮助选调到村任职的优秀高校毕业生尽快进入角色、成长成才?

　　答：重点健全完善四项工作机制：

　　一是教育培训机制。到岗前，集中开展培训，帮助他们加深对农村工作的认识和理解，熟悉做好农村工作的基本知识和方式方法。服务期间，有针对性地开展岗位培训，帮助他们提高服务群众、做群众工作的实际能力。

　　二是岗位管理机制。坚持从严要求、从严管理，明确岗位职责和目标任务，严肃纪律，健全完善日常管理、年度考核、期满考察等措施办法，督促他们履职尽责、踏实干事。

　　三是关爱培养机制。落实结对帮带和谈心谈话制度，充分发挥乡镇干部、村党组织书记和老党员等“传帮带”作用，解决好工作、生活、学习等方面的问题。

　　四是实践锻炼机制。指导和督促各地积极创造条件，支持他们全面参与村级事务，及时交任务、压担子，引导他们切实发挥好宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、加强基层组织等方面的作用，在实践锻炼中成长成才。

　　问：选调优秀高校毕业生到村工作2年后，怎样录用为选调生?

　　答：对如何录用为选调生，省委组织部还将制定具体的操作办法。总的思路是，把日常考核、年度考核和期满考察等有机结合起来，突出考核考察实际表现，了解基层干部群众的认可程度，真正把那些表现优秀、群众满意度高、考核考察合格的录用为选调生，以此引导广大选调人员扎根基层、踏实干事、为民服务。新录用选调生试用期1年，试用期间直接执行转正定级工资待遇。试用期满考核合格的，可根据工作需要和有关规定进行交流。