河北人社厅：2013年河北公务员考试招录问题解答

　　河北人社厅就考生关心的关于2013年河北公务员考录工作安排的解答。

　　1.请介绍一下2013年我省公务员招录工作的安排?

　　一个是对一些招录的信息公开，我们每年对招录的公告向社会发布;二是建立一些公平公正监督的机制，由有关部门尤其是纪检监察部门进行监督。另外，我们在一些程序设计上尽量做到公平公正，突出了这些环节。另外同时，也欢迎社会各界进行监督，确保招录工作的公平公正。

　　杨德秉：2013年我们省招录公务员的初步打算已在前段全省公务员局长会上，进行了一个介绍。有新闻媒体还有社会各方面可能看到了，2013年我们省总体安排招录计划是大约8300多人，这是在我们河北省实施四季联考以来人数最多的年份，这也是我们广大考生的一个很好的消息。

　　总体上在组织方式上我们还是坚持以往的做法，在春节前计划具体发布我们的招录名额、数量，在今年的3月份进行组织报名，4月份开始考试，大体安排是这样的。

　　2.我们在招录政策上是什么样的呢?

　　杨德秉：政策上大的变化没有，我们主要是坚持这些年来，特别是近些年来我们一些比较好的做法。比如说在设置上和条件上我们主要鼓励毕业生，特别是一些应届毕业生到基层去考公务员到基层去工作。

　　这些年我们为了解决“招过来留得住”的问题，我们省探索了在全国和全省的贫困县，在边远地区的这些县、乡镇岗位上拿出30%的比例的岗位数来招本县级或者本县生源的这些考生。这项措施在全国来讲我们搞的是比较早的，在全国也是全力推广的。总的看这个措施是对我们稳定基层公务员队伍发挥了很好的作用，基层部门、公务员管理部门也很赞同这个措施，也很欢迎。

　　3.我想问一下在招录组织实施上，环节方面有没有一些保证公平公正的措施呢?

　　杨德秉：首先说保证公正公平，我们是千方百计地，认认真真地在做这方面的工作。第一是刚才说请纪检监察部门来监督，纪检监察部门自始至终都参与监督，从笔试开始，然后到阅卷，再到面试，面试现场包括成绩的核查一直到招录都邀请纪检监察部门来监督。同时这些环节上我们邀请媒体进行采访，向社会发布一些具体的工作的环节的情况，比方我们在2012年在面试的考场、阅卷的现场都邀请新闻媒体参加，向社会发布有关情况。

　　4.接下来，想请杨厅长谈一谈公务员考试辅导班的问题。现在社会上的公务员辅导资料和各类辅导班越来越多，笔试辅导班从几百元到几千元，面试辅导班从几千元到上万元，甚至有更高价格的面试"保过班"，这些培训班对提高考生成绩有多大帮助呢?

　　杨德秉：首先要和大家讲，过去这样讲，现在还是这样讲，公务员管理部门不举办任何的公务员招录培训班，这不仅仅是我们省，全国都没有。公务员管理部门不编写和出版任何的教导教材，自始至终要这样做。社会上有办一些培训辅导机构，这确实是存在的，就我们来讲公务员考试与其他文化考试不一样，它主要是能力的测试，一些辅导往往都是侧重于知识性的考试，尤其在面试当中的辅导班我可以告诉大家，从我们实际工作看凡是参加过面试的考试，往往都能表现出一些痕迹来，就是俗套话、程序化，答的问题是八股文形式的，我可以告诉大家这种痕迹一旦让考官们发现，是会影响他们成绩的。因为经过这样的辅导，并不真实反应出来考生的能力和水平，对这些问题我提倡考生们不应该过多参与这些培训，模式化以后自己的成绩反倒受影响。