2013山东选调高校毕业生到村任职：组织部答记者问

　　近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅发布《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》，确定从2013年起，对选调生工作和大学生村官工作作出调整。就此，省委组织部负责人介绍了有关情况，回答了记者提问。

　　问：这次选调优秀高校毕业生到村任职主要内容是什么?与以往有什么不同?

　　答：从2013年开始，山东省按照选调生的标准条件和程序，选调优秀高校毕业生到村任职，在村服务满2年后，经考核考察合格，录用为选调生;不合格的，不录用为选调生，解除选调合同。不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作，也不再另行选聘高校毕业生到村任职工作。

　　问：这样做的主要考虑是什么?

　　答：这样做，综合考虑了多个方面的因素，主要有以下几点：

　　第一，这两项工作的目标一致。大学生村官工作和选调生工作都是中组部部署开展，由省一级组织部门实施的人才培养工程，目的都是加强基层基础工作，服务人民群众，为基层党政干部队伍培养后备人才。

　　第二，中组部提出了新要求。2012年7月，中组部、人力资源和社会保障部等6部门联合印发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，要求“统筹做好选调生工作与大学生村官工作，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨”。这次调整，是贯彻中组部要求的实际步骤。

　　第三，有利于做实党政干部基层培养选拔链。选调优秀高校毕业生到村任职，在农村第一线加强实践锻炼、增长实际本领，经考核考察合格再录用为选调生，符合党的十八大提出的“注重从基层一线培养选拔干部”的要求，符合年轻干部的成长规律，对于改善基层干部队伍来源、形成来自基层一线的党政干部培养选拔链具有积极的作用。

　　问：今年的选调工作与以往的大学生村官工作相比有哪些新特点?

　　答：主要体现在四个方面：

　　一是选调标准更高。这次选调，按照选调生的标准和条件，报考人员须是中共党员(含预备党员)，非“985”、“211”高校的应届高校毕业生须是学生干部中的中共党员(含预备党员)。这比以往选聘大学生村官的条件更严、要求更高了。

　　二是选人视野进一步扩大。往年选聘大学生村官，一般要求山东生源或具有山东常住户口。这次选调，面向全国，不限生源，不限户籍，放开视野选人才。

　　三是程序更加严格。往年选聘大学生村官，省里统一命题，由各市组织笔试、面试。今年选调优秀高校毕业生到村任职，参照公务员考录的程序进行，笔试、面试工作都由省里统一组织。

　　四是导向更加鲜明。改变了以往从校门到机关、从学生到干部的选调方式，先到农村工作2年，对考核考察合格的再录用为选调生，体现了干部从一线培养、在一线成长的用人导向，引导优秀高校毕业生真正沉到基层，踏踏实实地在基层历练，把精力用在服务群众、增长本领上，有利于培养一支有基层工作经验、熟悉省情、与群众有感情的高素质干部后备人才队伍。