(七)总行计划财务部

　　1、资产负债管理团队负责人(1-2名)

　　岗位职责：负责全行资产负债管理工作，根据国家宏观经济环境、监管要求和我行发展战略，拟订全行资产负债管理政策，并督促落实。协助进行资产负债管理委员会的日常行政工作，负责落实和准备各项提交资产负债管理委员会的会议材料。组织对宏观经济和银行同业发展状况的定期分析。

　　资格条件：硕士研究生以上学历;五年以上资产负债管理工作经历，具有较好的资产负债管理工作经验;具有较好的专业能力、沟通能力和管理协调能力。

　　2、定价管理团队负责人(1-2名)

　　岗位职责：负责全行内外部定价管理工作，根据央行货币政策和我行业务发展实际，拟订内外部定价管理政策，建立和优化定价模型。指导各条线和分支行落实总行管理要求。开展定价监测分析。

　　资格条件：硕士研究生以上学历;三年以上定价管理工作经历，具有较好的定价管理工作经验;具有较好的专业能力、沟通能力和管理协调能力。

　　3、计划管理团队负责人(1-2名)

　　岗位职责：负责全行计划管理工作。根据全行发展战略和年度发展策略，编制全行年度经营计划;负责各单位经营计划的分解、下达和落实;负责根据要求，定期汇总分析各经营单位计划执行情况;负责对各单位经营计划管理工作进行指导和培训工作。

　　资格条件：硕士研究生以上学历;五年以上计划管理工作经历，具有较好的计划管理工作经验;具有较好的专业能力、沟通能力和管理协调能力。

　　4、战略管理团队负责人(1-2名)

　　岗位职责：负责协助上级领导进行战略研究与战略管理工作;根据外部经济金融形势变化研究制定全行总战略,并组织制定分子战略;负责做好日常战略执行进展评估;研究完善战略管理工具;研究同业战略管理动态,不断完善全行战略管理工作;负责推进重大战略项目实施。

　　资格条件：硕士研究生以上学历;三年以上相关工作经历，具有一定的战略管理和战略研究经验;具有较好的专业能力、沟通能力和管理协调能力。

　　5、管理会计部负责人(1名)

　　岗位职责：负责组织开展多维度管理会计核算与分析;组织管理会计系统工具的建设与维护;组织全行管理会计报表编制。

　　资格条件：硕士研究生以上学历;三年以上管理会计或财务分析管理岗位经历，具有一定的管理会计实施经验;具有较好的专业能力、沟通能力和管理协调能力。

　　6、资金管理团队负责人(1-2名)

　　岗位职责：负责全行备付金管理，建立资金头寸监控和预报机制，根据流动性要求进行资金调度;负责全行流动性风险指标的监测和分析，组织开展压力测试。

　　资格条件：三年以上资金管理工作经历，具有一定的资金管理工作经验;具有较好的专业能力、沟通能力和管理协调能力。

　　(八)信息技术部

　　1、大数据和经营分析团队负责人(1-2名)

　　岗位职责：负责金融产品、风险管理、信用管理、市场营销、财务管理的数据分析;承担复杂分析任务，提高运营有效性;负责面向大数据的金融风险和信用建模;开发设计面向海量数据的高可扩展、高并发、高效的统计分析算法，挖掘用户社会关系及行为特征;建立基于客户行为表现的消费和信用的计量模型。

　　资格条件：五年以上相关工作经验，具有数学或统计学教育背景，业务敏感性较强;对数据仓库、数据挖掘、大数据、非结构化数据处理、数据分布式处理技术有一定研究和应用经验;熟悉概率统计、数据挖掘、机器学习等算法;熟练使用SAS、SPSS等分析软件进行建模;具有专业的数据分析能力，较强逻辑推理能力;熟悉商业银行风险管理体系，熟悉金融行业数据挖掘背景、了解市场特点及用户需求;有互联网企业工作经验者优先。

　　2、互联网金融团队负责人(1-2名)

　　岗位职责：负责互联网金融产品(支付、基金、理财、证券、P2P、P2B、金融超市等)的研发定制;负责对互联网金融产品、操作手段等进行创新研究开发;负责规划企业未来产品技术方向;负责技术团队内部培训，跟进最新技术及应用，保证互联网金融技术平台处于业内较为先进的水平。

　　资格条件：三年以上互联网金融平台产品研发经验或者银行、基金、证券等金融产品研发经验，最少两年以上的技术管理经验;精通互联网金融结构及价值链运作;有较强的互联网系统分析能力，设计能力和架构能力;熟悉互联网产品整体实现过程，具有独立的系统与产品研发能力;具有移动互联网开发经验，对于移动客户端、微信等开发均有较深入的理解;熟悉互联网系统负载均衡技术，了解高访问量网站的性能优化;有互联网企业工作经验者优先。

　　(九)上海地区经营单位负责人

　　1、区级支行副行长、行长助理;浦东地区营销支行副行长或行长助理(若干名)：

　　岗位职责：负责组织推进公司金融业务市场营销工作;负责组织协调公司金融营销队伍的建设、管理、培训和业绩考核;负责做好客户的关系管理和日常维护工作。

　　资格条件：熟悉银行各项业务和相关风险管理的政策制度，具有较强领导管理、组织协调和市场拓展能力，创新意识和服务意识强;八年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有五年银行营销管理工作经验;符合监管部门规定的银行相关任职资格要求。

　　2、路支行行长(若干名)

　　岗位职责：全面负责网点的经营管理工作;负责制定网点发展规划;负责组织网点会计核算工作;负责协调网点日常营运;负责实施区域市场拓展和客户服务;负责开展网点员工队伍管理;负责加强网点内控管理;负责定期收集、归纳、分析区域市场信息、客户信息、客户需求，参与制定本网点市场与销售策略;负责组织落实反洗钱工作;负责部分对公客户的营销维护、客户转介、公私联动等。

　　资格条件：熟悉银行各项业务和相关风险管理的政策制度，具有较强领导管理、组织协调和市场拓展能力，创新意识和服务意识强;三年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有两年银行相应规模机构管理工作经验;符合监管部门规定的银行相关任职资格要求。

　　3、上海地区管理总部(分行)公司业务部负责人。(若干名)

　　岗位职责：负责协助部门主要负责人管理总部(分行)公司业务部的工作;负责制定、分解、落实总部本外币公司业务年度经营计划;负责贯彻执行总行公司业务各项规章制度和营销指导意见;负责研究分析公司业务目标市场，指导各经营单位公司业务营销推进;负责公司业务产品的推广交流;负责公司客户关系管理;负责辖内公司业务客户经理、信贷管理人员的日常管理;负责组织落实辖内公司本外币授信业务信贷“三查”和“九环节”的全流程管理责任。

　　资格条件：熟悉银行公司金融业务和相关风险管理政策制度，具有较强组织管理、沟通协调能力，创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有三年银行管理工作经验。

　　4、上海地区管理总部(分行)小企业金融部负责人。(若干名)

　　岗位职责：负责协助部门主要负责人管理总部(分行)小企业金融部工作;负责制定、分解、落实总部小企业金融业务年度经营计划;负责贯彻执行总行小企业金融业务各项规章制度和营销指导意见;负责研究分析小企业金融业务目标市场，指导各经营单位实施营销;负责小企业金融产品的推广交流;负责小企业客户关系管理;负责辖内小企业金融业务客户经理、信贷管理人员的日常管理;负责组织落实辖内小企业金融本外币授信业务信贷“三查”和“九环节”的全流程管理责任;负责自营团队客户经理培养、营销推进及管理等工作。

　　资格条件：熟悉银行小企业金融业务和相关风险管理的政策制度，具有较强组织管理、沟通协调能力，创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有三年银行管理工作经验。

　　5、上海地区管理总部(分行)投资银行部负责人。(若干名)

　　岗位职责：负责协助部门主要负责人管理总部(分行)投资银行部工作;负责制定、分解、落实年度经营计划;组织推进债务融资工具、并购重组、财务顾问、公司理财等业务;履行经办业务过程中的各类风险管理职责。

　　资格条件：熟悉银行投资银行业务和相关风险管理政策制度，具有较强组织管理、沟通协调能力，创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有三年银行管理工作经验。

　　6、上海地区管理总部(分行)外汇业务部负责人。(若干名)

　　岗位职责：负责协助部门主要负责人管理总部(分行)外汇业务部工作;负责制定、分解、落实年度经营计划;负责组织外汇业务产品开发以及对辖内营业网点的产品营销推进;负责外汇业务条线的各项制度建设，合规性经营、市场准入和人员培训;负责辖内国际结算业务、贸易融资的操作管理和后台支持;负责定期分析汇总辖内外汇业务运营情况，适时调整各项业务计划。

　　资格条件：熟悉银行外汇业务和相关风险管理政策制度，具有较强组织管理、沟通协调能力，创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有三年银行管理工作经验。

　　7、上海地区管理总部(分行)金融市场部(同业部)负责人。(若干名)

　　岗位职责：研究制定和落实管理总部(分行)金融市场业务发展规划，完成年度经营计划指标;开展市场分析，制定营销策略，组织推动金融同业业务营销;对辖内各经营机构进行同业业务指导和条线管理;配合总行金融市场部开展新兴业务试点及创新。

　　资格条件：熟悉银行外汇业务和相关风险管理政策制度，具有较强组织管理、沟通协调能力，创新意识和服务意识强;具有5年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有3年银行管理工作经验。

　　8、上海地区管理总部(分行)风险管理部负责人。(若干名)

　　岗位职责：负责协助部门主要负责人管理总部(分行)风险管理部工作;负责组织制定总部风险管理条线发展规划、落实经营计划;负责组织制定风险管理政策、制度实施细则;负责组织对辖内各单位的管理指导、检查监督、人员管理和业务培训等;负责协调推进辖内全面风险管理和“三道防线”体系与机制建设和主要风险管控制度流程的细化落实;负责组织落实细化各类风险政策，制定区域授信政策，负责对政策执行情况进行过程管理和后评价;负责落实信贷授权管理，对风险管理工作进行考核与评价;负责组织对“第一道防线”审查通过的各类授信项目进行授信审核，信贷集中放款支付审核，信贷档案和押品管理。

　　资格条件：熟悉银行风险管理政策制度，具有较强组织管理、沟通协调能力，创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有三年银行管理工作经验。

　　9、上海地区管理总部(分行)市场营销部门负责人(若干名)

　　岗位职责：负责协助部门主要负责人管理本部门工作，带领团队完成分行布置的市场开拓和营销任务，落实年度经营计划;负责客户关系管理、日常维护以及设计综合金融服务方案;负责开展本部门客户经理队伍建设、日常管理及产品培训。

　　资格条件：五年以上商业银行公司金融部门或市场营销部门负责人或相应任职经历;熟悉商业银行公司金融业务，具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验;客户资源丰富者优先。

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