上海银行2014年管理岗位人才招聘
上海银行成立于1995年,是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年6月,我行集团总资产达11000亿元。
我行秉承“精诚至上,信义立行”的核心价值观,以“成为卓越的精品银行”为愿景,致力于成为面向中小企业的综合金融服务提供商;面向城市居民的财富管理专家和养老金融服务专家;依托上海国际金融中心的金融市场领先交易服务商;依托沪港台“上海银行”合作的横跨“两岸三地”的最佳金融服务平台。
我行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通等10多个城市设有分支机构,初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行;发起成立了上银基金管理公司;在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行(香港)有限公司;是首批在中国(上海)自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2014年,在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第130位。
为适应业务发展需要,我们面向先进制造业、现代服务业、政府机关和事业单位,诚邀优秀人才加盟,与我们共创辉煌的未来!
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业,全日制大学本科(含)以上学历,海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、遵纪守法,爱岗敬业,无不良记录;
3、原则上年龄35周岁左右,身体健康;
4、大学英语四级或同等英语水平,具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;
5、具有所应聘岗位相关工作经历,具有银行业相应从业经历者优先;
6、工作尽职尽责,具有较强的事业心、责任心和团队合作意识,具备一定的抗压能力;
7、工作有激情,主动积极,愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值;
8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位汇总
(一)总行部门(工作地点:上海)
总行公司业务部:产品创新与开发团队负责人、授信审批团队负责人、贷后管理队团队负责人
总行资产管理部:投资交易部主要负责人、风险合规部主要负责人。
总行海外业务部:在岸与跨境综合金融服务团队负责人、代理行区域管理团队负责人、外汇管理团队负责人、自贸区业务推进团队负责人。
总行零售业务部:风险模型团队负责人、零售信贷营销团队负责人、代销保险团队负责人、证券/基金产品团队负责人、数据分析管理团队负责人、数据挖掘与建模团队负责人。
总行私人银行与财富管理部:产品咨询部主要负责人。
总行风险管理部:操作风险管理团队负责人、市场及流动性风险管理团队负责人、新资办风险计量模型团队负责人、新资办组合风险管理与应用团队负责人、新资办内评体系验证团队负责人。
总行计划财务部:资产负债管理团队负责人、定价管理团队负责人、计划管理团队负责人、战略管理团队负责人、管理会计部负责人、资金管理团队负责人。
总行信息技术部:互联网金融团队负责人、大数据管理团队负责人。
(二)上海地区经营单位
经营单位:上海地区区级支行副行长、行长助理;浦东地区营销支行副行长或行长助理;上海地区路支行行长。
上海地区管理总部(分行)本部:公司业务部、小企业金融部、投资银行部、外汇业务部、金融市场部、风险管理部以及市场营销部门负责人。
上海自贸试验区分行:公司业务部、金融市场部、财富管理部以及市场营销团队负责人。
三、招聘岗位职责与资格条件
(一)总行公司业务部
1、产品创新与开发团队负责人(2名)
岗位职责:负责研究分析全行公司业务基础产品的市场需求和发展趋势;公司业务基础产品的设计、开发、管理和推广,制度管理、流程优化、系统建设和后评价;各项产品的收费管理及授信业务差异化授信政策建议。
资格条件:从事商业银行总分行公司业务产品管理等工作满5年,其中管理经验不低于2年;熟悉公司业务产品和相关政策,具备创新意识,较强的沟通协调及组织管理能力。
2、授信审批团队负责人(2名)
岗位职责:负责权限内投行、资产管理授信业务的审批;组织拟订投行、资产管理业务的评审规则,编写案例。
资格条件:从事商业银行总分行公司业务、投行业务、风险管理等工作满5年,其中管理经验不低于2年;具有较丰富的会计知识、较强的财务分析、口头及书面表达、归纳概括能力;具备基本的法律法规知识和金融监管知识;投行与资产管理从业经验丰富者优先。
3、贷后管理部团队负责人(2名)
岗位职责:监控检查方面:负责制定和完善公司授信业务授信后风险管理相关作业规程、实施细则等规章;负责公司授信业务风险分类指导、贷后风险状况监测,风险变动趋势及其影响分析预测;负责公司授信业务放款与支付管理。负责组织实施全行公司授信业务风险预警和预案管理;负责组织推进全行公司授信业务贷后检查工作,重点组织专项复查、抽查和问责(过程计分问责)工作;负责组织开展公司授信业务贷后管理方面的技术指导、专业培训,指导、检查、监督分支机构贷后管理部门的队伍建设、机制建设和职能履行。资产保全方面:负责全行公司授信不良资产的条线管理;组织推进重大公司授信不良资产的集中化解,对公司预警问题贷款进行预案管控;负责全行公司授信业务民事诉讼归口管理;拟定公司授信业务呆账核销计划,并组织核销申报;负责抵债资产的接受和处置审批。
资格条件:五年以上商业银行总、分行公司业务风险管理工作经历,其中管理经验不低于两年;较强的风险管理能力、组织管理能力和沟通协调能力,宏观经济及市场认知与分析能力;具备会计、信贷、法律、企业管理等基础知识,熟悉银行信贷管理,企业财务分析等知识;具备基本的法律法规知识和金融监管知识。
(二)总行资产管理部
1、投资交易部负责人(1名)
岗位职责:负责投资交易相关业务制度的制定工作;负责债券、存款、借款、回购、利率互换、货币互换、货币利率互换、货币基金等常规资产对外投资交易工作;负责交易的日常风险监控工作、交易指令检查工作;负责部门大类资产配置计划工作;负责交易业务客户的拓展和维护工作;负责推动新型资产的投资交易工作。
资格条件:硕士及以上学历;五年以上固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的组合管理能力、营销意识和创新能力。
2、风险合规部主要负责人(1名)
岗位职责:负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策,建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序,有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理,对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审,组织开展资产管理业务授权管理,提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核,评估资产管理前、中台环节操作风险,组织开展内控、案防、操作风险检查,对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量,提拟资产管理业务市场风险限额管理方案,实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理,对新产品风险进行识别、计量和评估,提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发,实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理,关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件:硕士及以上学历;六年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力,英语熟练。
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