上海银行2014年管理岗位人才招聘

　　上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年6月，我行集团总资产达11000亿元。

　　我行秉承“精诚至上，信义立行”的核心价值观，以“成为卓越的精品银行”为愿景，致力于成为面向中小企业的综合金融服务提供商;面向城市居民的财富管理专家和养老金融服务专家;依托上海国际金融中心的金融市场领先交易服务商;依托沪港台“上海银行”合作的横跨“两岸三地”的最佳金融服务平台。

　　我行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行;发起成立了上银基金管理公司;在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行(香港)有限公司;是首批在中国(上海)自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2014年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第130位。

　　为适应业务发展需要，我们面向先进制造业、现代服务业、政府机关和事业单位，诚邀优秀人才加盟，与我们共创辉煌的未来!

　　一、基本条件

　　1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;

　　3、原则上年龄35周岁左右，身体健康;

　　4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;

　　5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先;

　　6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力;

　　7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值;

　　8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位汇总

　　(一)总行部门(工作地点：上海)

　　总行公司业务部：产品创新与开发团队负责人、授信审批团队负责人、贷后管理队团队负责人

　　总行资产管理部：投资交易部主要负责人、风险合规部主要负责人。

　　总行海外业务部：在岸与跨境综合金融服务团队负责人、代理行区域管理团队负责人、外汇管理团队负责人、自贸区业务推进团队负责人。

　　总行零售业务部：风险模型团队负责人、零售信贷营销团队负责人、代销保险团队负责人、证券/基金产品团队负责人、数据分析管理团队负责人、数据挖掘与建模团队负责人。

　　总行私人银行与财富管理部：产品咨询部主要负责人。

　　总行风险管理部：操作风险管理团队负责人、市场及流动性风险管理团队负责人、新资办风险计量模型团队负责人、新资办组合风险管理与应用团队负责人、新资办内评体系验证团队负责人。

　　总行计划财务部：资产负债管理团队负责人、定价管理团队负责人、计划管理团队负责人、战略管理团队负责人、管理会计部负责人、资金管理团队负责人。

　　总行信息技术部：互联网金融团队负责人、大数据管理团队负责人。

　　(二)上海地区经营单位

　　经营单位：上海地区区级支行副行长、行长助理;浦东地区营销支行副行长或行长助理;上海地区路支行行长。

　　上海地区管理总部(分行)本部：公司业务部、小企业金融部、投资银行部、外汇业务部、金融市场部、风险管理部以及市场营销部门负责人。

　　上海自贸试验区分行：公司业务部、金融市场部、财富管理部以及市场营销团队负责人。

　　三、招聘岗位职责与资格条件

　　(一)总行公司业务部

　　1、产品创新与开发团队负责人(2名)

　　岗位职责：负责研究分析全行公司业务基础产品的市场需求和发展趋势;公司业务基础产品的设计、开发、管理和推广，制度管理、流程优化、系统建设和后评价;各项产品的收费管理及授信业务差异化授信政策建议。

　　资格条件：从事商业银行总分行公司业务产品管理等工作满5年，其中管理经验不低于2年;熟悉公司业务产品和相关政策，具备创新意识，较强的沟通协调及组织管理能力。

　　2、授信审批团队负责人(2名)

　　岗位职责：负责权限内投行、资产管理授信业务的审批;组织拟订投行、资产管理业务的评审规则，编写案例。

　　资格条件：从事商业银行总分行公司业务、投行业务、风险管理等工作满5年，其中管理经验不低于2年;具有较丰富的会计知识、较强的财务分析、口头及书面表达、归纳概括能力;具备基本的法律法规知识和金融监管知识;投行与资产管理从业经验丰富者优先。

　　3、贷后管理部团队负责人(2名)

　　岗位职责：监控检查方面：负责制定和完善公司授信业务授信后风险管理相关作业规程、实施细则等规章;负责公司授信业务风险分类指导、贷后风险状况监测，风险变动趋势及其影响分析预测;负责公司授信业务放款与支付管理。负责组织实施全行公司授信业务风险预警和预案管理;负责组织推进全行公司授信业务贷后检查工作,重点组织专项复查、抽查和问责(过程计分问责)工作;负责组织开展公司授信业务贷后管理方面的技术指导、专业培训，指导、检查、监督分支机构贷后管理部门的队伍建设、机制建设和职能履行。资产保全方面：负责全行公司授信不良资产的条线管理;组织推进重大公司授信不良资产的集中化解，对公司预警问题贷款进行预案管控;负责全行公司授信业务民事诉讼归口管理;拟定公司授信业务呆账核销计划，并组织核销申报;负责抵债资产的接受和处置审批。

　　资格条件：五年以上商业银行总、分行公司业务风险管理工作经历，其中管理经验不低于两年;较强的风险管理能力、组织管理能力和沟通协调能力，宏观经济及市场认知与分析能力;具备会计、信贷、法律、企业管理等基础知识，熟悉银行信贷管理，企业财务分析等知识;具备基本的法律法规知识和金融监管知识。

　　(二)总行资产管理部

　　1、投资交易部负责人(1名)

　　岗位职责：负责投资交易相关业务制度的制定工作;负责债券、存款、借款、回购、利率互换、货币互换、货币利率互换、货币基金等常规资产对外投资交易工作;负责交易的日常风险监控工作、交易指令检查工作;负责部门大类资产配置计划工作;负责交易业务客户的拓展和维护工作;负责推动新型资产的投资交易工作。

　　资格条件：硕士及以上学历;五年以上固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的组合管理能力、营销意识和创新能力。

　　2、风险合规部主要负责人(1名)

　　岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;六年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。

　　相关推荐：

　　2013银行专业资格考试真题及答案|解析|估分|下载

　　2015工商银行校园招聘英语试题及答案解析汇总

　　2015年银行春季招聘如何备考|2015年银行专业报考指南专题

　　别忽视面试时让你丢分的身体语言|2015年银行招聘面试辅导：银行一面技巧