2018年1月迄今，来自全球10多个国家(地区)的60多位学者来到南京信息工程大学，与校长进行了12轮面对面交流，其中30多人成功签约，包括外籍院士2名、国家级人才5名。

　　除“校长面对面”外，南信大还推出了一系列创新性举措，旨在推动高层次人才工作升级转型。

　　校长面对面，坦诚交流十分“走心”

　　有要求当面提出、有疑问当场交流、有问题现场解决……别开生面的“校长面对面”让来访学者印象深刻。坦率、真诚的交流使他们倍感暖心和自在，而校长介绍、学院考察、职能部门答疑等环节则加深了他们对学校的全方位了解。

　　“一流的大学需要一流的人才”，李北群校长介绍，南信大已入选国家“双一流”和江苏高水平大学建设高校，在全球高校四大排行榜2017年平均排名中位列国内高校第80位，大气学科在全国第四轮学科评估中蝉联第一并取得A+，地球科学、工程学、计算机科学进入ESI全球排名前1%。目前，学校拥有一级学科博士学位授权点6个、一级学科硕士(专业)学位授权点35个，实现了硕博士点的学科全覆盖，为青年才俊报效国家和自我价值实现提供了良好平台。

　　重资历更看潜力，引育并举格外“有料”

　　南信大瞄准世界一流学科建设，在国内较早实现了人才招聘标准、待遇与国际双接轨。尤其2017以来，该校以“双一流”建设为契机，探索人才发展“新模式”，转型跨越实绩引人侧目。

　　据悉，南信大“长望英才”薪资待遇较往年又有提升，继续保持国内领先水平，且未设上限。此外，学校为具备良好发展潜力、近期有望冲击“四青”及以上国家级人才项目的优秀人才搭建了专有孵化平台。

　　“栽下梧桐树，引得凤凰来。”对于扎根南信大的优秀人才，学校将提供充足的科研经费和人员配备，并在博士、博士后招收指标上予以倾斜。“不仅要引进人才，更要培育人才”，建平台、组团队，给条件、给经费，为青年学者畅通发展渠道，开拓成长空间。

　　“N+10”，人才新政特别“暖心”

　　“人才建设永远在路上”。为了吸引全球高端人才，南信大集全校之力推动人才工作转型升级。一是专门制定了“N+10”的人才政策，倡导对人才的尊重和关怀“再多一些、更进一步”，在学科资源、科研平台、团队组建、子女入学等方面提供更完善、更“贴心”的服务。二是秉承“领先一步、对标世界”发展理念，着力打造“海外院士工作站”、“海外博士(后)工作站”、“海内外高端人才创业基地”等国际化创新创业平台。

　　此外，南信大还构建了由校领导牵头、各职能部门和学院共同参与的全流程、立体化、一站式的人才联络与服务系统，率先实现人才服务模式由“牵、引”向“助、推”转变，为青年学者营造了自由开放、个性发展的良好环境。

　　“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。”据了解，长望英才“校长面对面”全球人才招聘覆盖气象、环境、海洋、电子、通信、计算机、控制、数学、地理、遥感等理工科以及人文社会科学领域。应聘人才需具有海外知名大学博士学位;或者具有国内知名大学博士学位，并有连续36个月以上在海外或港澳台知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历，有意依托学校申报国家“千人计划”者;或符合相应条件的学术成就突出者。

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