昨日，河北省人才市场本年度最后一次大型招聘活动——2012年河北省秋季人才交流会在石家庄裕彤国际体育中心落幕。2万名尚未就业或准备跳槽的求职者，来到这场人才大集寻找岗位。据悉，全省各行业951家用人单位入场，提供就业岗位2万余个，两天时间共达成就业意向46%。虽然今年的“秋招”有所延后，不过从整体规模上看，今年参会企业的数量与去年基本持平，总职位量也相差无几，并且人才需求依然旺盛。

　　钢铁、房地产行业需求小，外贸需求复苏

　　今年人才大集的用人单位主要集中在医药化工、外贸、商贸流通、建筑建材、教育培训等行业，岗位主要分布在销售类、管理类、技工类、国际贸易、文职类。

　　据统计，受经济形势影响，今年我省钢铁、房地产及相关行业用人单位数量寥寥，即使有用人单位参会，岗位数量也多集中在基础类岗位。而外贸和教育培训行业的人才需求量最大，其中外贸企业已经恢复到去年同期水平，大量研发和生产技术岗位也开始大批量地招贤纳士;随着教育培训行业快速发展，特别是幼儿教育市场的扩大，幼教等岗位需求量也很大。

　　“秋招”比“春招”平均月薪涨了300元

　　从薪资待遇上来看，2012年秋招多数岗位月薪都集中在1600元以上，较春季招聘会的1300元，有着不小的涨幅。尤其是对2013年应届毕业生，企业更是开出了好的条件。如千喜鹤集团现场就决定招聘几十名应届毕业生，并且为新录用的毕业生提供9个月的学业补助。其中，985、211国家重点扶持学校学生每月补助500元，省重点院校每月补助300元，如果是学生干部或党员，还可以再多享受每月200元—1500元的补助。“这项补助是集团针对应届毕业生特别提供的，目标是吸引优秀的应届毕业生前来。”该集团招聘负责人说。

　　其实不光是千喜鹤集团，白象食品集团也带来了2013年应届毕业生招聘计划，涉及财会、机械、食品、生物、营销等多个专业。招聘人员表示，虽然距离毕业尚早，他们已经着手新一轮的招聘了。除了此次现场招聘会，还会通过校园招聘、网络招聘等方式招揽人才。”

　　对此，河北搜才网运营总监、人力资源专业人士赵晓鹏说，应届生历来都是招聘会上的“主力军”。面对这种情况，企业自然需要给他们相对宽松的环境，招聘条件不能限制的太死，对于一些优秀的有潜力的毕业生可考虑适当放宽要求。而对于那些没有实际工作经验的应届毕业生来讲，也不要好高骛远，一定要有一颗平常心，可选择一些较为基层的岗位进行锻炼和沉淀。

　　企业更愿培养人才 研究生不再吃香

　　在2012年河北省秋季人才交流会上，记者发现，一向比本科生受宠的研究生的优势正在逐渐变弱，求职时不再像以前那样受企业关注。不少企业直言，招聘时研究生和本科生待遇无差别，一些本科生岗位甚至直接婉拒研究生求职者。几家企业的招聘负责人对记者说，和直接招聘一名研究生相比，他们其实更愿意自掏腰包培养研究人才。“我们非常支持自己的员工在职读研，而且不仅资助全部学费，每月还将额外发放500元奖金。”河北省某机械制造企业负责人说。

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