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2016年考研心理学模拟试题及答案

来源:考试吧 2015-8-21 9:14:00 要考试,上考试吧! 考研万题库
2016年考研心理学模拟试题及答案,更多2016考研备考资料,2016考研经验等信息,请及时关注考试吧考研网或搜索公众微信号“566考研”!
第 1 页:模拟试题
第 9 页:参考答案

  41. 首先提出加因素法实验逻辑的是 ( )

  A.汉弥尔顿

  B.斯腾伯格

  C.霍克基

  D.唐德斯

  42. ( )实验一般不考察被试的判断标准,而只测量被试的辨别能力。

  A.迫选法

  B.有无法

  C.多重决策法

  D.评价法

  43. 有可能产生动作误差的心理物理学方法是 ( )

  A.平均差误法

  B.阶梯法

  C.恒定刺激法

  D.最小变化法

  44. 某个单峰分数分布的众数是15,均值是10,这个分布应该是 ( )

  A.正态分布

  B.正偏态分布

  C.负偏态分布

  D.无法确定

  45. I类错误的概率α和Ⅱ类错误的概率β有以下关系 ( )

  A.α+β=1

  B.随着α的增长,β也会增长

  C.α/β=常数

  D.如果α非零,那么β也非零

  46. 对于以下哪种情况我们应该拒绝虚无假设? ( )

  A.已有研究证明其是错误的

  B.所得结果是由随机误差造成的可能性很小

  C.所得结果是由随机误差造成的可能性很大

  D.研究者确信该变量对于改变人们的行为是无效的

  47. 如果从一个正态分布中,将上端的少数极端值去掉,以下哪个统计量不会受到影响? ( )

  A.均值

  B.中数

  C.众数

  D.标准差

  48. 一个( )测量在相同的条件下会得到相近的结果。

  A.有效的

  B.准确的

  C.连续性的

  D.可信的

  49. 欲比较同一团体不同观测值的离散程度,最合适的指标是 ( )

  A.全距

  B.方差

  C.四分位距

  D.差异系数

  50. 现有8位面试官对25名求职者的面试表现作等级评定。为了解这8位面试官评定的一致性程度,最适宜的统计方法是计算 ( )

  A.斯皮尔曼相关系数

  B.积差相关系数

  C.肯德尔和谐系数

  D.点二列相关系数

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文章责编:wuxiaojuan825